2014-08-08 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie obowiązuje 80 % tylko jest to "przywilej" pracodawcy. Do okresu pierwszego roku pracy wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie była Pani na zwolnieniu lekarskim dłużej niz 30 dni, to wykonanie badań nie jest konieczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:47 konto usunięte

Tak, pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w Pani przypadku za 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:45 konto usunięte

Te 60 dni przerwy liczą się razem z urlopem ojcowskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:37 konto usunięte

Pracodawca nie zgłasza tego faktu na osobnych drukach. Obowiązkowo musi sporządzić deklaracje rozliczeniowe miesięczne DRA,RCA,RSA i tam wykazuje pracownika z odpowiednim kodem dot. urlopu wychowawczego. W terminie do 15 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:36 konto usunięte

Pracodawca nie zgłasza tego faktu na osobnych drukach. Obowiązkowo musi sporządzić deklaracje rozliczeniowe miesięczne DRA,RCA,RSA i tam wykazuje pracownika z odpowiednim kodem dot. urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:26 konto usunięte

1. Wniosek o urlop macierzyński
2. Oświadczenie, że ojciec dziecka nie będzie korzystał z w/w urlopu
3. Akt urodzenia dziecka
Osobiście do ZUS
Pracodawca wypełania druk Z-3 i przekazuje do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:21 konto usunięte

Dokumentację wraz z wypełnionym drukiem Z-3 do ZUS przesyła pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:19 konto usunięte

1. Wniosek o urlop macierzyński
2. Oświadczenie, że ojciec dziecka nie bedzie korzystał z w/w urlopu
3. Akt urodzenia dziecka
4. Druk Z-3 wypełnia pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 07:48 Łukasz Obrał - radca prawny

Kwestia zameldowania/wymeldowania nie ma znaczenia w sprawie. Zameldowanie jest tylko administracyjnym potwierdzeniem tego, że ktoś gdzieś przebywa.

Aby "pozbyć" się męża z mieszkania mama musiałaby pozwać go eksmisję.
Z tym, że dopóki mama pozostaje w związku małżeńskim to nie będzie takie łatwe, ... [ pokaż całą odpowiedź ]