2014-07-30 07:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jedyna stawka jaka tutaj pasuje, to 8,5%. Zdałby się jednak symbol PKWiU tych usług bo nie do końca jestem pewien czy mogą one być opodatkowane ryczałtem. Klasyfiksacja rozwieje wątpliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani dostć wypowiedzenia na urlopie rodzicielskim. Wypowiedzenie szef może Pani dać po powrocie do pracy. Zaległy urlop może Pani wykorzystać na wypowiedzeniu. Prawo nie zabrania pracować na urlopie bądź w okresie wypowiedzenia. Należy jednak pamiętać, że w okresie wypowiedzenia w dalszym c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję przerwać urlop i wrócić do pracy. Na wypowiedzeniu powinien byc zapis o rozwiązaniu stosunku z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Należy się Pani odprawa (w przypadku zwolnień grupowych). W UP może się Pani zarejestrować po rozwiązaniu umowy. Zasiłek dostanie Pani po 7 dniach od ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 20:30 karolina.maciag

Nie musi Pani informować pracodawcy o umowie o dzieło. Jeśli dorywcza praca nie koliduje z osobistą opieką nad dziecką, nie ma podstawy do przerwania urlopu wychowawczego. Jeśli nie będzie Pani spędzać w dorywczej pracy całeych dni, tylko czas niezbędny do wykonania obowiązków, a w tym czasie babcia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 20:00 konto usunięte

ZUS w tym roku niestety mozna by powiedziec z Urzedu wydaje decyzje negatywne tzn. że swiadczenie sie nie nalezy i nie nalezy sie swiadczenie. Liczy na to że ludzie i firmy nie beda chciały sie odwoływac a oni zaoszczedzą pare złotych. Nie można sie na to godzić i nalezy składać odwołania do sądu po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść od razu, ale zasiłek będzie się należał po 30 dniach zatrudnienia (wyczekiwania). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 19:12 karolina.maciag

Proszę złożyć wniosek do pracodawcy ws. powrotu do pracy. Może Pani przejść od pierwszego dnia powrotu do pracy na zwolnienie. Co do wypowiedzenia, to ani w trakcie ciąży, ani w okresie urlopu wychowawczego nie można wypowiedzieć umowy, chyba, że zakład pracy postawiony został do likwidacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie. Zasiłek będzie się Pani należał po 30 dniach oczekiwania (jeżeli nie pracowała Pani wcześniej). Okres próbny nie jest obowiązkowy, jego ustalenie zależy od decyzji pracodawcy. Generalnie nie może przekraczać 3 moesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy. Za pozostałą część miesięcy chory pobiera świadczenie w wysokości 75 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Nadmienię tylko, że po pierwszych trzech miesiącach pobierania świadc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków uzyskania świadczenia przedemerytalnego jest nabycie praw w momencie zwolnienia, a zwolnienie lub pobieranie renty przez 5 lat i jej pozbawienie przez ZUS jest determinantą. Następnym warunkiem jest 60 lat dla mężczyzn. W 2009 roku Pani tata nie spełniał tych warunków, a obecnie te... [ pokaż całą odpowiedź ]