2014-07-31 12:37 karolina.maciag

Nie musi Pani skladać wniosku o urlop macierzyński, ponieważ urlop należy się tylko osobom zatrudnionym, a Pani umowa rozwiąze się po porodzie. Będzie natomiast przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-31 11:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zmienić umowę o prace na czas określony  tylko za porozumieniem. Szef nie może tego zrobić jednostronnie w wyniku wypowiedzenia zmieniającego. Natomiast warunki pracy i płacy może Pani zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-31 07:34 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani wrócić do pracy 6 sierpnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 23:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może podjąć Pani pracę w okresie wypowiedzenia czy też na urlopie. Prawo tego nie zabrania. Natomiast, w okresie wypowiedzenia jest Pani związana umowa z dotychczasowym pracodawcą, w związku z czym ma Pani wobec niego pewne zobowiązania. Jeżeli nowa praca nie będzie kolidowała z dotychczasowa to nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 22:15 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Faktury wystawiają zarejestrowani przedsiębiorcy  natomiast tu w grę powinna wchodzić chyba umowa zlecenia lub o dzieło zawarta z zagraniczną firmą na wykonanie tej usługi ,Wynagrodzenie powinno wynikac właśnie z tej umowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 22:08 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Wata cukrowa stanowi  pozostały wyrób cukierniczy, gdzie indziej niesklasyfikowany. Towary sklasyfikowane w grupowaniu PKWiU 10.82.23.0 nie zostały wymienione przez prawodawcę jako towary, których sprzedaż podlega opodatkowaniu VAT wg preferencyjnej stawki tego podatku. W związku z tym faktem, sprze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Samo porozumienie nie wyklucza ubiegania sie o świadczenie przedemerytalne. Ważne jest to, aby zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika oraz spełnienie pozostałych warunków do uzyskania tego swiadczenia w dniu rozwiązania umowy. Na obecną chwilę nie spełnia Pan tych warunkó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli do tego dojdą jeszcze takie warunki pracy, jak praca w miejscu wyznaczonym przez zleceniodawcę i pod jego bezpośrednim nadzorem, to taka umowa może być zakwalifikowana jako umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dostanie Pani po 3 miesiącach opłacania składek. Wysokość zasiłku zależy od zadeklarowanej kwoty składki chorobowej. Płacąc preferencyjny ZUS, składkę chorobową może Pani płacic wyższą. Jest to kwota dobrowolna. Nie wyjaśnię tego w jedym zdaniu, więc szczegóły znajdzie Pani na stronach ZUS l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe, zwolnienie będzie wypłacał ZUS. Cała rozgrywka będzie się toczyc o przedłuzenie umowy co najmniej do dnia porodu oraz zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]