2014-07-30 22:15 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Faktury wystawiają zarejestrowani przedsiębiorcy  natomiast tu w grę powinna wchodzić chyba umowa zlecenia lub o dzieło zawarta z zagraniczną firmą na wykonanie tej usługi ,Wynagrodzenie powinno wynikac właśnie z tej umowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 22:08 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Wata cukrowa stanowi  pozostały wyrób cukierniczy, gdzie indziej niesklasyfikowany. Towary sklasyfikowane w grupowaniu PKWiU 10.82.23.0 nie zostały wymienione przez prawodawcę jako towary, których sprzedaż podlega opodatkowaniu VAT wg preferencyjnej stawki tego podatku. W związku z tym faktem, sprze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Samo porozumienie nie wyklucza ubiegania sie o świadczenie przedemerytalne. Ważne jest to, aby zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika oraz spełnienie pozostałych warunków do uzyskania tego swiadczenia w dniu rozwiązania umowy. Na obecną chwilę nie spełnia Pan tych warunkó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli do tego dojdą jeszcze takie warunki pracy, jak praca w miejscu wyznaczonym przez zleceniodawcę i pod jego bezpośrednim nadzorem, to taka umowa może być zakwalifikowana jako umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dostanie Pani po 3 miesiącach opłacania składek. Wysokość zasiłku zależy od zadeklarowanej kwoty składki chorobowej. Płacąc preferencyjny ZUS, składkę chorobową może Pani płacic wyższą. Jest to kwota dobrowolna. Nie wyjaśnię tego w jedym zdaniu, więc szczegóły znajdzie Pani na stronach ZUS l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe, zwolnienie będzie wypłacał ZUS. Cała rozgrywka będzie się toczyc o przedłuzenie umowy co najmniej do dnia porodu oraz zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie, póżniej też będzie Pani trudno udowodnić, że zaszła Pani w okresie wypowiedzenia (co  do dnia), ale trzeba próbować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 13:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A nie może Pani poinformować szefa o ciąży wcześniej, przed zakończeniem wypowiedzenia? Prawdopodobnie, po zwolnieniu będzie musiała Pani złozyć wniosek do sądu o przywrócenie do pracy. Znając życie, pracodawca nie będzie z własnej i nie przymuszonej woli chciał Panią przywrócić do pracy. Zwolnienie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 12:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co ja zrozumiałem, okres wypowiedzenia ma Pani 2 tygodniowy i z dniem 17 sierpnia nie będzie juz Pani zatrudniona. Jeżeli tak jest, to zmienia to trochę postać rzeczy. Na Pani będzie spoczywał obowiązek udowodnienia, że zaszła Pani w ciążę przed lub w okresie wypowiedzenia. W takim wypadku zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 12:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani być na urlopie. Po okresie wypowiedzenia może się Pani zarejestrować w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]