2014-08-11 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłrk będzie naliczony od ostatniej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-11 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę nie mylić i łączyć, to że kiedyś Pan pracował i był zarejestrowany w UP z prawem do zasiłku,  a obecnym zatrudnieniem i możliwością przejścia na świadczenie. Tak jak napisałem, jeżeli w dniu zwolnienia (ostatnie zatrudnienie), będzie Pan spełniał wszystkie warunki, to zasiłek zostanie Panu pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-11 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zamiar likwidacji nie oznacza fizycznej likwidacji. Upadłość może ogłosić sąd. Nalezy czekać do podjęcia działań przez firmę a nie odnosić się do jej zamiarów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-11 16:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres ochronny będzie obowiązywał przez 12 miesięcy, ale nie dłużej niz do końca trwania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-11 15:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może zostać Pan zwolniony tylko w przypadku likwidacji bądź upadłości firmy. Na wypowiedzeniu powinny być okreslone warunki oraz przyczyna zwolnienia. Zasiłek dostanie Pan bez problemu, o ile są spełnione pozostałe warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-11 14:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przysługuje  Pani 1 miesiąc okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-11 14:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest tak. Przecież może Pani prowadzic działalność jednoosobową i nie ma obowiązku zatrudniania kogo kolwiek. Aby skorzystać z zasiłku zdrowotnego oraz macierzyńskiego musi Pani opłacać dobrowolną składkę chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-11 13:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na umowie zlecenie nie będzie mógł Pan być zwolniony z przyczyn zakładu pracy w myśl K.p. Umowa zlecenie jest umową cywilno-prawną a nie umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-10 23:58 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Rozumiem. Jeśli zakup jest poniżej kwoty 30 tyś EU to momga dokonać zakupu z pominięciem PZP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-10 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop jej sie należy, ale dopiero po przerwaniu zwolnienia i powrocie do pracy. Jeżeli w ciągu tego czasu nie pracownik wykorzysta urlopu, to po rozwiązaniu umowy należy wypłacić mu ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]