eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a zasiłek przedemerytalny


2014-07-30 19:20 autor: romeoo8

4 434 odsłon

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a zasiłek przedemerytalny

Dzień dobry,

23.10.2015 r. kończę 60 lat. Pracodawca daje szansę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, tzn. przystąpienie do programu dobrowolnych odejść. W zamian dostanę odprawę 18-krotność poborów. Przepracowałem w tej firmie 34 lat, 2 lata służba wojskowa.

Czy jakbym na to się zgodził i odszedł, to jakie są szanse na zasiłek przedemerytalny po ukończeniu 60 lat? Jak i gdzie jeszcze się zatrudnić żeby przysługiwał ten zasiłek.

Bardzo proszę o odpowiedź, za którą z góry dziękuję.

Pytanie zaktualizowano 2014-08-11 13:30

Zapytam trochę inaczej. Czy jak rozwiążę umowę o pracę za porozumieniem stron i zarejestruję się jako bezrobotny i przez pół roku będę  pobierał zasiłek dla bezrobotnych, po tym czasie zatrudnię się na umowę zlecenie do osiągnięcia 60 lat lub dłużej i zostanę zwolniony z przyczyn zakładu pracy, to czy będę mógł ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-30 21:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Samo porozumienie nie wyklucza ubiegania sie o świadczenie przedemerytalne. Ważne jest to, aby zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika oraz spełnienie pozostałych warunków do uzyskania tego swiadczenia w dniu rozwiązania umowy. Na obecną chwilę nie spełnia Pan tych warunków- 60 lat zycia oraz 35 lat pracy lub 40 lat pracy (bez wieku).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-11 13:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Będąc na umowie zlecenie nie będzie mógł Pan być zwolniony z przyczyn zakładu pracy w myśl K.p. Umowa zlecenie jest umową cywilno-prawną a nie umowa o pracę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sylwusia83s

    Dodano 2015-02-26 20:00 przez sylwusia83s

    Czy przysługuje mi zasiłek przedemerytalny?

    W 2014 roku skończyłem 58 lat i w 2014 roku miałem 39 lat pracy. W październiku 2014r straciłem pracę z powodu likwidacji zakładu pracy. W związku z powyższym chciałbym zapytać, czy przysługuje mi zasiłek przedemerytalny?U ostatniego pracodawcy przepracowałem ponad 20 lat. Obecnie jestem na zasiłku ...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-02-03 14:23 przez konto usunięte

    Prawo do świadczenia przedemerytalnego

    Witam!Mam 55 lat oraz 33 lata pracy. Urzednik poinformował mnie, że aby uzyskać świadczenie muszę jeszcze przepracować w dowolnym zakładzie rok czasu oraz po tym czasie przejść na pół roczny zasiłek. Zastrzegł jednak, że muszę mieć podpisaną umowę na czas nieokreślony oraz, że powód zwolnienia musi ...

  • judytag77

    Dodano 2014-08-22 21:12 przez judytag77

    Zasiłek przedemerytalny 40 lat pracy i 60 lat życia

    Witam,
    miałem umowę na czas określony do 31.12.2013 roku. Mam przepracowane ponad 40 lat. W styczniu 2014 ukończyłem 60 lat. Obecnie jestem na zasiłku dla bezrobotnych.
    Czy należy mi się zasiłek przedemerytalny?

  • romeoo8

    Dodano 2013-08-21 19:35 przez romeoo8

    Lata pracy i służba wojskowa. Co mi się należy?

    Dzięń dobry,
    Uprzejmie proszę o odpowiedź: mam 33 lat pracy i 2 lata służby woiskowej. Mój wiek to 58 lat. Czy coś mi się należy ze względu na likwidację stanowiska pracy?

  • Agnie333zka

    Dodano 2014-07-29 11:49 przez Agnie333zka

    Wcześniejsza emerytura lub świadczenie przedemerytalne

    Dzień dobry,
    mój tata ma 56 lat, przepracował łącznie (zasiłek, wojsko, praca) 35 lat, w tym 29 lat w warunkach szkodliwych. Został zwolniony z winy zakładu pracy 30-06-2009 roku, jest to udokumentowane.
    Do końca 1998 r. ma 25 lat pracy w tym 16 lat w szczególnych warunkach.
    Czy w takiej sytuacji na...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania