2014-08-12 17:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Podstawowym warunkiem wypłaty  dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest przepracowanie u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Gdy pracownik pracował krócej, nabywa prawo do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego – pod warunkiem że  wynosi on co najmniej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie później niż 14 dni po porodzie (co oznacza możliwość wnioskowania w dowolnym terminie jeszcze przed narodzinami dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 17:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za czas przebywanie na zwolnieniu lekarskim pracownik nie traci prawa do urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop będzie pomniejszony proporcjonalnie. Prawo do pełnego urlopu pracownik nabywa wtedy, gdy w ciągu roku uzyska prawo do wychowawczego i w tym samym roku powróci do pracy. Za przebywanie na urlopie macierzyńskim ma Pani prawo do całego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpraw nie będzie ( mniej niz 20 osób zatrudnionych). Jeżeli chodzi o wypłatę zaległych wynagrodzeń, to obawiam się , że jeżeli pracodawca sam z dobrej woli i obowiązku nie wypłaci należności sprawę trzeba będzie oddać do sądu i tam dochodzić swoich praw. Mozna jeszcze zawiadomić PIP, to dostanie z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 14:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop pracodawca ma obowiązek wypłacić m sytuacji gdy pracownik nie będzie miał mozliwości wykorzystania go. Prawo do urlopu przedwania się po 3 latach. Zakładając, że wróci Pani do pracy po macierzyńskim, to będzie jeszcze miała czas na wykorzystanie zaległych urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 14:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku jedyną możliwością jest porozumienie. Kobieta jest w okresie ochronnym i może się nie zgodzić.. Wypowiedzenie powinno być z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 05:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Na potrzeby VAT transakcję taką należy rozliczyć w miesiącu, w którym miała dostawa towaru (powstał z tego tytułu obowiązek podatkowy). Trzeba się zatem cofnąć i skorygować wcześniejszą deklarację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 05:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Należy brać faktury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-11 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński dostanie Pani w całości (52 tygodnie). Wszystkie dokumeny ( wniosek, akt urodzenia, oświadzcenie o pobieraniu) dostarcza Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]