2014-10-06 21:56 wfirma.pl - księgowość online

Wyliczenie jest poprawne. Składki ZUS można odliczać w miesiącu, za który dokonano ich zapłaty. Stąd w wyliczeniu za październik można odliczyć tylko niewykorzystaną część składki zdrowotnej z września. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O tym, czy spawuje Pani osobistą opiekę nad dzieckiem może zadecydować pracodawca na podstawie jakichś przesłanek. Jeżeli pracodawca nie cofnie Pani urlopu wychowawczego, to urzędnik  nie ma nic do gadania. Ustawodawca umożliwił dorabianie  na urlopie rodzicielskim czy tez wychowawczym. Praca na 1/2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani wypowie umowę to zasiłek dostanie Pani po 90 dniach. MOże pani skrócić urlop wychowawczy i wrócić do pracy. Byc może pracodawca sam wręczy Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tej sytuacji nie ma co myśleć, tylko wracać do pracy. Co ma być to będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 16:29 konto usunięte

Zasiłek zostanie wypłacony od poczatku IX a temin wypłaty jest 30 dni od momentu dostarczenia ZUS Z-10 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W nowej pracy też bedzie musiała mieć Pani zgodę lekarza medycyny dopuszczająca do pracy. Pracodawca powinien napisać jaka była przyczyna zwolnienia, a dla Pani ma to znaczenie rejestrując się w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sama rejestracja firmy jest bezpłatna, ale jeżeli zarobi Pani 300 zł, to nie wystarczy Pani na opłacenie składek ZUSowskich, nawet tych preferencyjnych. Podatek w tym przypadku jest najmniej istotny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma Pani niezdolnosć do wykonywania określonej pracy, to pracodawca nie może Pania do niej dopuścic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostarczył Pan zwolnienie od lekarza, to pracodawca ma obowiązek wypłacić Panu wynagrodzenie chorobowe. Oczywiście, może kwestionować zasadność zwolnienia, ale ma na to odpowiednie procedury, a sam nie jest w stanie stwierdzić, w jaki sposób doszło do choroby. Problemu nie wyjaśnimy na forum,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro w tym roku wykorzystał cały urlop, to następny bedzie mu przysługiwał od stycznia 2015 w całości. [ pokaż całą odpowiedź ]