2014-10-07 12:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie sądze, aby to miało miejsce. Jeżeli był Pan chory, lekarz wystawił zwolnienie a Panu należał się zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-07 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie może Panią zwolnić. Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciąży, to umowa powinna zostac przedłuzona do dnia porodu. Szef może zwiększyc Pani etat czy  też wynagrodzenia. Nie będzie to wbrew prawu, ale może się okazać, że ZUS sprawdzi mzasadność tej zmiany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-07 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za ta osobę nie ponosi żadnych kosztów. Składki na ubezpieczenia osób przebywających na urlopie wychowawczym są w całości finansowane przez Skarb Państwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-07 08:21 Jowita

1. Podstawa d zasiłku będzie wyliczona tylko z DG [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 23:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, w czasie zwolnienia L-4 nie powinien Pan wykonywać czynności słuzbowych, bo to może Pana pozbawić wypłaty zasiłku. Jeżeli pracodawca nie respektuje zwolnień lekarskich to moze pan poinformować PIP oraz ZUS o tym fakcie. Jeżeli w regulaminie pracy sa zapisane zasady przyznawania premmi, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 22:20 wfirma.pl - księgowość online

Witam,
przy sprzedaży samochodu należy zastosować podstawową stawkę VAT 23%. Nie ma znaczenia, że przy nabyciu została odliczona jedynie część podatku VAT (60% do limitu 6000 zł).
Jeżeli wartość pojazdu przekraczała kwotę 15000 zł to możliwe będzie dokonanie korekty VAT i odzyskanie części nie odlic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 21:56 wfirma.pl - księgowość online

Wyliczenie jest poprawne. Składki ZUS można odliczać w miesiącu, za który dokonano ich zapłaty. Stąd w wyliczeniu za październik można odliczyć tylko niewykorzystaną część składki zdrowotnej z września. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O tym, czy spawuje Pani osobistą opiekę nad dzieckiem może zadecydować pracodawca na podstawie jakichś przesłanek. Jeżeli pracodawca nie cofnie Pani urlopu wychowawczego, to urzędnik  nie ma nic do gadania. Ustawodawca umożliwił dorabianie  na urlopie rodzicielskim czy tez wychowawczym. Praca na 1/2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani wypowie umowę to zasiłek dostanie Pani po 90 dniach. MOże pani skrócić urlop wychowawczy i wrócić do pracy. Byc może pracodawca sam wręczy Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tej sytuacji nie ma co myśleć, tylko wracać do pracy. Co ma być to będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]