2014-10-22 15:08 Monika Rucka-Peryt

Proponuję ponownie porozmawiać ze służbą BHP i zwrócić uwagę, że np. chloroform ma takie oznaczenia Acute Tox.4, H302 Działa szkodliwie po połknięciu, Skin Irrit. 2,H315 Działa drażniąco na skórę, Carc.2, H351 Podejrzewa się, że powoduje raka, STOT RE 2, H373 Może powodować uszkodzenia narządów popr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-22 13:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej opcji. Jeżeli byłby to mozliwe, to mielibyśmy nagły wzrost urodzeń:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-22 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na chorobowe, jeżeli nie chce zostać w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-22 13:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca nie wypłaca należności może Pani poinformować PIP lub złozyć wniosek do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-22 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostaje Pani to, co  jest na umowie. Jeżeli pozostałe dodatki uzaleznione są od wyników, to trzeba je wypracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-22 11:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o mprzerwanie urlopu i powrót do pracy składa Pani 30 dni przed powrotem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-22 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z prawem może Pani przerwać urlop i iść na zwolnienie lekarskie. Jeżeli nie chce Pani wracać do pracy, to nie musi Pani robić badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-22 10:40 Monika Rucka-Peryt

To pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy.Nie napisała Pani nic o substancjach, środkach chemicznych z którymi Pani pracuje. Proszę spojrzeć w karty charakterystyki tych środków, czy są niebezpieczne i środki profilaktyki jakie należy zastosować przy ich używaniu.  N... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-22 09:48 Aneta Zaleska - Adwokat

Dla ustalenia właściwości sądu decydujace jest miejsce zamieszkania dziecka. Skro przebywa w NIemczech, to do tamtejszego sądu wniosek należy złożyć. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-22 07:03 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie lekarskie może złożyć Pani od razu pierwszego dnia po wychowawczym, nie wracając faktycznie do pracy. Badań okresowych Pani nie odbywa, bo przecież jest niezdolna do pracy. Także nie ma podstaw, by pracodawca stwierdził, że złożyła Pani zwolnienie, będąc na urlopie wychowawczym, jeśli skł... [ pokaż całą odpowiedź ]