Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2014-10-22 15:29
Zielona_Linia
Okres pobierania zasiłku może zostać wydłużony w przypadku urodzenia dziecka w trakcie pobierania zasiłku lub 30 dni po jego ustaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-22 15:14
Monika Rucka-Peryt
Jest Pan samozatrudniony? jeśli tak, proszę zgłosić wypadek w ZUS, tam poprowadzą postępowanie powypadkowe. Nie ma wymogu, w przeciwieństwie do pracowników, by osoba prowadząca miała badania. Ze zgłoszeniem w ZUS proszę nie zwlekać. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2014-10-22 15:08
Monika Rucka-Peryt
Proponuję ponownie porozmawiać ze służbą BHP i zwrócić uwagę, że np. chloroform ma takie oznaczenia Acute Tox.4, H302 Działa szkodliwie po połknięciu, Skin Irrit. 2,H315 Działa drażniąco na skórę, Carc.2, H351 Podejrzewa się, że powoduje raka, STOT RE 2, H373 Może powodować uszkodzenia narządów popr... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-22 13:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma takiej opcji. Jeżeli byłby to mozliwe, to mielibyśmy nagły wzrost urodzeń:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-22 13:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na chorobowe, jeżeli nie chce zostać w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-22 13:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracodawca nie wypłaca należności może Pani poinformować PIP lub złozyć wniosek do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-22 13:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dostaje Pani to, co jest na umowie. Jeżeli pozostałe dodatki uzaleznione są od wyników, to trzeba je wypracować. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-22 11:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek o mprzerwanie urlopu i powrót do pracy składa Pani 30 dni przed powrotem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-22 11:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zgodnie z prawem może Pani przerwać urlop i iść na zwolnienie lekarskie. Jeżeli nie chce Pani wracać do pracy, to nie musi Pani robić badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2014-10-22 10:40
Monika Rucka-Peryt
To pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy.Nie napisała Pani nic o substancjach, środkach chemicznych z którymi Pani pracuje. Proszę spojrzeć w karty charakterystyki tych środków, czy są niebezpieczne i środki profilaktyki jakie należy zastosować przy ich używaniu. N... [ pokaż całą odpowiedź ]