2014-11-07 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za czas przebywania w komisji ma Pani obecność usprawiedliwioną niepłatną. Niczego ona nie przedłuża. Jezeli miała Pani umowę ma pół etatu a pracowała na cały etat, to może Pani zawiadomić PIP a jeżeli ma jakieś dowody lub świadków złozyc pozew do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o odprawę to ważna jest przyczyna zwolnienia oraz to, ile osób zatrudnia pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 20:35 konto usunięte

Podstawa będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 20:33 konto usunięte

Podstawa do zasiłku chorobowego będzie taka sama jak do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 20:30 konto usunięte

Wypowiedzenie jak najbardziej obowiązuje. Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 20:28 konto usunięte

182 dni, ciąża 270 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy, a chcąc wykorzystac urlop nie może być inaczej, podstawa zasiłku zostanie naliczona z tego co Panbi zarobi.Jeżeli w tym czasie nie będzie miała Pani zadnej prowizji, to zasiłek może zostac naliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Pan wysłac na urlop w trakcie wypowiedzenia. Jeżeli nie wybierze Pan urlopu przed rozwiązaniem umowy, to powinien Panu wypłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 09:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - przy czym tutaj zapewne trzeba też będzie wystawić dodatkowo rachunek/fakturę nabywcy, zaś paragon zachować dla siebie (chyba że nabywcą będzie inny przedsiębiorca, wtedy paragonu nie wystawiamy).Dodam iż obecnie sprzedaż samochodów osobowych stanowiących środki trwałe firmy, została uregulowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy wyliczany jest ze średniej z ostatnich 12 miesięcy. Na urlopie macierzyńskim będzie Pani do końca trwania umowy. Zasiłek macierzyński będzie wypłacony do końca, czyli w sumie przez 52 tygodnie. Za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy należy się Pani ekwiwalent pienięzny. Zasilek mac... [ pokaż całą odpowiedź ]