2014-12-11 07:08 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, urlop wychowawczy przysługuje na każde dziecko. Jeśli będzie korzystać Pani z wychowawczego w częściach następujących po sobie  (ale także w różnych okresach czasowych), musi Pani za każdym razem składać wniosek o wychowawczy, wskazując m.in. ile części i w jakim wymiarze już Pani wykorzystała ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są to zupełnie inne okresy zasiłkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, co napisałem wcześniej. Więcej optymizmu. Skomentowałem tylko Pani odpowiedź. Proszę się nie martwić:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokkładnie tak jest, ale sa pewne wyjatki, które potwierdzają regułę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od całego etatu i nowej podstawy wynagrodzenia . Chorobowe w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 100% / 60 % lub 80 % przez cały okres pobierania zasiłku ( 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego kiedy poszła Pani na zwolnienie. Czy zmiana etatu nastąpiiła jak była Pani na zwolnieniu czy też pracuje Pani jeszcze a zmiana etatu była 2 miesiące temu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zsiłek zostanie naliczony Pani po 30 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego skłąda Pani co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. Pracodawca nie może sie nie zgodzić na powrót. Zwolnienie oraz zaświadczenie o ciąży może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zostałem wywołany do tablicy, więc odpowiem. Nie jest tak do końca, bo załozyć ( zarejestrować) działalnosć może Pani w każdej chwili, co nie oznacza, że może Pani podjąć tą działalność. Zarejestrowanie działalności rodzi skutki prawne w postaci opłacenia składek i nikogo nie obchodzi to, że Pani ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi przedłuzyc  umowe co najmniej do dnia porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]