Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2014-12-10 08:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Aby podatku nie było, cała kwota przychodu będzie musiała zostać wydana na cele mieszkaniowe. Wydanie jedynie części spowoduje proprocjonalne zmniejszenie podatku, ale nie jego całkowitą likwidację. Na wydanie pieniędzy są 2 lata licząc od końca roku, w którym nastąpiła sprzedaż. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-10 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa nie będzie przedłużona na rok tylko do porodu. Poporodzie umowa ulegnie rozwiązaniu, ale zasiłek Pani będzie pobierać przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-10 08:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy od tego ilu pracowników zatrudnia pracodawca. Jezeli co najmniej 20 to on wypłaca zasiłek pomniejszając składkę do ZUS, więc pieniądzepowinny byc na koncie taj jak pobory. Generalnie tak się dzieje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sprawa nie jest oczywista i nie uzyska Pani jednoznacznej odpowiedzi na forum od żadnego użytkownika, bo tak na prawde jedyną instancją która może wydać prawomocny werdykt jest sąd. Możemy się spierac o kody chorób ( ICD-9), rozpoznania oraz to, czy rwa kulszowa jest pochodną zapalenia nerów na skut... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-09 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kogo obchodzą szkolenia z zakresu produktów i dostępu do systemu lub czegoś innego. Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Pani ma umowę na 1 miesąc, więc pracodawca nie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-09 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie przeszła Pani szkoleń BHP ani badań przed podjęciem pracy, to jest to powód, nie do tego aby Panią zwolnić, ale ukarac pracodawcę, który zgodnie z przepisami nie powinien Panią dopuścić do pracy. Kara to od 1000 do 30000 tysięcy złotych. Natomiast umowa na czas próbny zawarta na miesiąc i... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-12-09 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może się Pani odwołac od decyzji ZUS. Wtedy wyrok wyda sąd i zdecyduje kto miał rację. Podałem wczesniej Pani podstawe prawną, w której nie ma zapisu, że powinna to być ostatnia praca, gdzie pracownik otrzymuje wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej. Podstawa do otrzymania zasiłku jest uzyska... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 18:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca może wysłać Panią na zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 14:43 Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć z Panią umowy po porodzie. Z chwilą zakończenia stosunku pracy zakończy się też dla Pani urlop macierzyński. Ale bez obaw - zasiłek macierzyński będzie przysługiwać przez cały okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu, dodatkowemu macierzyńskiemu i rodziciel... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 14:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Co do rozliczenia zagranicznego - tego nie wiemW Polsce PIT należy złożyć do końca kwietnia 2015 r. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5