Zwolnienie lekarskie po wygaśnięciu stosunku pracy

• EKSPERT

  2014-11-07 20:28 autor odpowiedzi: Jowita

  182 dni, ciąża 270 dni

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-05-22 12:53 przez Maja2wa

  Koniec umowy a zwolnienie

  Witam,proszę o poradę. Umowa o pracę kończy mi się z dniem 31.05.2018 r. (zatrudniona jestem od 01.06.2017 r.). Od 30.04.2018 r. do 15.05.2018r. przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Od 16.05.2018 przebywam na zwolnieniu lekarskim na kręgosłup (jestem po operacji) do 31.05.2018. Z tym dniem kończy m...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-02-15 00:01 przez djsmiglo

  Pobyt w szpitalu a kończąca się umowa

  Witam,na koniec lutego kończy mi się umowa o pracę, a leżę w szpitalu. Co mam robićjak pobyt w szpitalu przedłuży się do marca?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-01-16 13:44 przez Sandra302

  Wygaśnięcie umowy a zwolnienie lekarskie

  Witam, mam pytanie dotyczące zwolnienia lekarskiego, a mianowicie wiem, że na zwolnieniu można przebywać 182 dni. Co się dzieje jak stosunek pracy zakończył się w połowie grudnia, a według moich wyliczeń 182 dni zwolnienia minęły w piątek 12.01?
  Z góry dziękuję za odpowiedź na pytanie.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-01 14:12 przez kamilamaj1

  Zwolnienie lekarskie a umowa o pracę na czas określony

  Od  dwóch miesięcy jestem na chorobowym. Miałam wypadek z pracy do domu. Umowa o pracę kończy mi się 31.12.2015.
  Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Jakie są dalsze procedury?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-10 23:16 przez Lerena

  L4 po umowie

  Otóż mam taki problem, niestety nie znalazłam odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie... Chodzi o to, że w maju miałam wypadek motocyklowy. 30 września kończy mi się umowa o pracę. Rozumiem, że wciąż mogę być na zwolnieniu lekarskim lecz tu moje pytanie: Co dalej? Minie te 182 dni mojego L4, a dużo mi ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.