2015-01-16 21:23 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

kasa a księga to odrębne obowiązki . Jeśli wydaje się fakturę klientowi to praragon dopiona się do jej kopii , nie wydaje się klientowi . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 21:20 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Nie ma odpowiedniej rubryki , można wisać przed tabelkami na początek roku  i pod -na koniec roku [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 21:17 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

W Polsce rozlicza się z obu dochodów na druku PIT 36 Do wyliczenia podatku dochodowego w Polsce  stosowana jest metoda wyłączenia z progresją. Metoda ta oznacza, że dochody z francuskiej umowy o pracę są wyłączone z odatkowania w Polsce, ale mają wpływ na obliczenie stopy procentowej zastosowanej na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę Panią nie rozumiem. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie pracownikom w jednym terminie. Jest to 1 ,10  lub inny dzień miesiąca okreslony w regulaminie. Jeżeli w Pani firmie wypłata jest wypłacana 1 dnia miesiąca, to logiczne jest, że za grudzien dostała Pani wynagrodzenie za 2 tygodnie, czyli za ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To złozyła Pani wniosek o urlop wychowawczy czy tez nie? Pyta Pani czy musi złozyć wniosek o wycofanie urlopu wychowawczego, a jedno zdanie wczesniej napisała Pani, że musi złozyc wniosek o urlop wychowawczy. Więcej ścisłości w pytaniach ułatwi nam podanie prawodłowej odpowiedzi. Jeżeli nie złozyła ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 13:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek skłąda Pani co najmniej 30 dni przed powrotem (na piśmie za potwierdzeniem odbiory lub w bezpośrednio w firmie). W pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie z kodem B (ciąża). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 12:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, sekretarka ma rację, gdyz obecnie nie może dostać  Pani kaski, ale roszczenia pracownicze przedawniają się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym pracodawca może zwolnić pracownika jeżeli zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 10:29 konto usunięte

W przypadku gdy umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu bedzie przysługiwał zasiłek macierzynski w wymiarze 52 tygodni wypłacany przez ZUS. Natomiast urlop macierzyński nie bedzie przysługiwał ponieważ nie bedzie Pani juz pozostawała w zatrudnieniu a ten jest uprawnieniem pracowniczym wynikającym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 10:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam szczegółów, wiec nie odniosę się bezpośrednio do tej sprawy,ale nie  musi byc likwidacji stanowiska pracy tylko zwolnienie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Po zarejestrowaniu w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesiecy można składać wniosek o świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]