2015-01-16 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym pracodawca może zwolnić pracownika jeżeli zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 10:29 konto usunięte

W przypadku gdy umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu bedzie przysługiwał zasiłek macierzynski w wymiarze 52 tygodni wypłacany przez ZUS. Natomiast urlop macierzyński nie bedzie przysługiwał ponieważ nie bedzie Pani juz pozostawała w zatrudnieniu a ten jest uprawnieniem pracowniczym wynikającym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 10:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam szczegółów, wiec nie odniosę się bezpośrednio do tej sprawy,ale nie  musi byc likwidacji stanowiska pracy tylko zwolnienie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Po zarejestrowaniu w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesiecy można składać wniosek o świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 09:24 konto usunięte

Dokumenty o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego nalezy złożyć na 6 tygodni przed upływem 182 dnia zasilku chorobowego.Jeżeli pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a obecną była przerwa co najmniej 61 dni to obecna niezdolność jest zaliczana do nowego 182 dniowego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 15:46 konto usunięte

Zwolnienie L-4 nalezy dostarczyć do ZUS w terminie 7 dni licząc od daty wystawienia zwolnienia. Termin 7 dniowy liczymy od dnia nastepnego po dniu wystawienia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 15:42 konto usunięte

Warunkiem uzyskania zasiłku macierzyńskiego jest podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, które wynosi 2,45% od kwoty brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z prawem ( umowa o pracę na czas okreslony), jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 10:52 Zielona_Linia

Jeśli była to renta z tytułu niezdolności do pracy i okres jej pobierania wynosi co najmniej 356 dni to prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych powinno przysługiwać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 10:12 konto usunięte

Do 31 grudnia zakład pracy, od 1 stycznia tj. po ustaniu zatrudnienia ZUS. ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko wtedy, gdy niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia będzie trwała dłużej niż 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 08:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Urząd Skarbowy zawiadamia się o zaprowadzeniu PKPiR tudzież dobrowolnemu zaprowadzeniu ksiąg rachunkowych. Nie znalazłem przepisu, który nakazywał by informować US o tym, że podatnik jest obowiązany takie księgi zaprowadzić. [ pokaż całą odpowiedź ]