eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Etat, umowa zlecenie a zasiłek chorobowy


2015-01-16 23:06 autor: Mag_da

4 920 odsłon

Etat, umowa zlecenie a zasiłek chorobowy

Dzień dobry,

pracuję w jednej firmie od 10 lat na podstawie umowy o pracę i zarabiam ok. 2000 netto. Dostałam ofertę pracy na 1/2 etatu na podobną kwotę zarobków na umowę zlecenie (możliwość pełnego odliczenia składek w tym chorobowego).

W planach mam zajście w ciążę. Czy w przypadku ewentualnego pobytu w szpitalu, czy po prostu choroby otrzymam podwójne świadczenie chorobowe z ZUS?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-17 02:08 autor odpowiedzi: Mag_da

    Na informacji w ZUS poinformowano mnie że świadczenie należy mi się z obu umów. Wydaje mi się jednak, że zostałam wprowadzona w błąd gdyż doczytałam takie informacje: jeśli wynagrodzenie z etatu jest większe od płacy minimalnej, oznacza to że z tytułu um. zlecenia podlegam ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym dobrowolnie a więc nie mam możliwości odprowadzania składki na ubezpieczenie chorobowe a w konsekwencji korzystanie z niego. Ale proszę o wypowiedź kogoś bardziej kompetentnego.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-17 08:04 autor odpowiedzi: Jowita

    Z umowy zlecenia nie ma możliwości odprowadzania składki na ubezpieczenie chorobowe przy jednoczesnym zatrudnieniu na umowę o pracę na kwotę wyższą lub równą minimalnemu wynagrodzeniu. Ewentualne świadczenia bedą wypłacane tylko z umowy o prace.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-19 17:47 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Moja żona pracowała na etacie przez jakieś 2 lata za minimalną krajową w lipcu dostała dużą podwyżkę i dodatkowo (też w lipcu) dostała pracę w innej firmie gdzie zaczęła pracować na podstawie właśnie umowy zlecenia z płatnością w okolicach minimalnej zaś pracodawca odprowadzał za nią pełne składki wiedząc że pracuje gdzie indziej i na jakich warunkach. Natomiast w październiku wylądowała na L4 ze względu na zagrożenie ciąży. W pracy nie pojawiła się aż do końca macierzyńskiego. ZUS jej wypłacał świadczenia z ubezpieczeń odprowadzanych w obu zakładach a więc dwa świadczenia chorobowe. Teraz już nie wiem czy to niedopatrzenie w ZUSie na moją korzyść czy poprostu pani Jowita coś pomyliła. Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 2 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-19 18:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na umowie -zlecenie zakładając, że ktoś jest zatrudniony na umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem (obecnie 1750 zł) składki społeczne są dobrowolne. Opłacanie składki chorobowej, od której uzalezniony jest zasiłek chorobowy i macierzyński,  uzaleznione jest od opłacania składek społecznych.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 4 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • attente

    Dodano 2014-11-08 14:01 przez attente

    Wynagrodzenie w okresie ciąży

    Witam,w okresie od lipca do września byłam zatrudniona na pół etatu na podstawie umowy o pracę. Od października dostałam umowę na cały etat przy czym po dwóch przepracowanych dniach na nowej umowie poszłam na zwolnienie ciążowe. Czy w związku ze zmianą wymiaru zatrudnienia pracodawca dobrze zrobił w...

  • Elzbieta_Anielka

    Dodano 2022-06-18 14:57 przez Elzbieta_Anielka

    Jaka będzie wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego?

    Witam. Od ponad roku byłam zatrudniona na umowę zlecenie, gdzie były odprowadzane składki chorobowe. Od 3 miesięcy pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony ze stałą wypłatą. Jestem w ciąży i lekarz twierdzi że muszę iść na zwolnienie. 
    Jeżeli zdecydowałabym się na zwolnienie, to jaka byłaby wys...

  • gabriella0912

    Dodano 2021-11-24 16:03 przez gabriella0912

    Zmiana umowy ze zlecenia na umowę o pracę a ciąża i zasiłek na L4?

    Witam, potrzebuje porady. Pracuję na umowę zlecenie 10h w miesiącu - wynagrodzenie to 300 zł. Do zeszłego miesiąca (października) było odprowadzane dobrowolne chorobowe, które zostało przerwane. Od stycznia chciałabym przyjść na umowę o pracę.
    Planuję ciążę i moje pytanie brzmi, czy przechodząc na u...

  • karcedo

    Dodano 2021-08-24 16:44 przez karcedo

    Ile pieniędzy mogę dostać na zwolnieniu chorobowym?

    Pracuję w jednej firmie na umowę o pracę i umowę zlecenie. Na umowie o pracę mam podstawę w wysokości 2500 zł i premię uznaniową niecałe 300 zł.
    Na umowie zlecenie dostaję regularną premię, która jest nazwana 'wynagrodzeniem za umowę cywilnoprawną', która wynosi powiedzmy 600 zł miesięcznie. Można p...

  • Aleksandra1995

    Dodano 2021-01-25 19:56 przez Aleksandra1995

    Chorobowe a dwie umowy

    Dzień dobry,
    posiadam dwie umowy - jedną umowa o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa, drugą umowa zlecenie u innego pracodawcy. Czy jeżeli złożę wniosek do drugiego pracodawcy o odprowadzanie składek chorobowych emerytalnych i rentowych to czy przysługiwać mi będą dwie wypłaty na L4...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek

    Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek

    Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...

  • Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.

  • Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku

    Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku

    Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...

  • Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?

    Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?

    Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania