2015-01-23 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek nadal się Pani należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Po rozwiązaniu umowy może Pani isć na zwolnienie ( nie później niż 14 dni) i być na nim nieprzerwanie maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani być na macierzynskim. Po urlopie może dać Pani zwolnienie lekarskie. Pracodawca musi przedłuzyć umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ma Pani prawo do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty oraz wniosek składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 12:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani tak zrobić. Zasiłek bedzie naliczony od razu, bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 11:55 Zielona_Linia

Osoby zarejestrowane jako bezrobotne nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego. Z tytułu urodzenia dziecka w okresie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, przysługuje wydłużenie zasiłku o okres, w którym przysługiwałby, zgodnie z odrębnymi przepisami, zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli premia uznaniowa ma charakter nagrody, to co do zasady nie będzie stanowiła podstawy wynagrodzenia urlopowego. Może się jednak okazać, że z charakteru świadczenia oraz istoty  przyznawania będzie wynikało, że kryteria są konkretne i można je sprawdzić. Wówczas premia uznaniowa będzie podlegał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 09:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A co konkretnie będzie robione? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 08:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ile było tych gruntów? [ pokaż całą odpowiedź ]