2015-01-25 08:41 konto usunięte

Urlop wypoczynkowy za okres zwolnienia lekarskiego oraz zasiłku macierzynskiego jest naliczany w pełnej wysokości, tak jakby w tym czasie pracownik pracował. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-25 08:39 konto usunięte

Od zasiłku chorobowego odprowadzany jest tylko podatek dochodowy - podatek odprowadza ten kto wypłaca zasiłkek.Co za tym idzie od zasiłku chorobowego nie są odprowadzane składki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 18:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teraz juz nie, chyba że znajdzie Pani pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca dobrze twierdzi. Do końca trwania umowy jest Pan pracownikiem. Może Pan skorzystać ze zwolnienia lekarskiego-o ile Pani zachoruje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 18:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dziwne, że ma Pan do nas pretensje, tak jak bby to od nas zależało wypłacenia Panu zasiłku. Jeżeli ma Pan wątpliwości co do zasadności postępowania urzędników ZUSu, to ich decyzji zawsze może się Pan odwołać do komisji ZUSu lub Sądu (Wydział Ubezpieczeń Społecznych). Nie jestem pracownikiem ZUSu, wi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 18:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze mógł a po drugie pracodawca sam tego nie zrobił, tylko w uzgodnienie ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami załogi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 18:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak będzie. Pracodawca będzie musiał przedłuzyć umowę do dnia porodu a siostra będzie mogła być na zwolnieniu do końca ciązy. Po porodzie siostra dostanie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, nie może Pani pracować. Dostarcza Pani zwolnienie i to wszystko. Nie może pani obsługiwać klientów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 17:24 konto usunięte

Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu. Zasiłek macierzyński przysługuje w wymiarze 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 08:58 konto usunięte

Podstawa do zasiłku bedzie liczona jako średnia z miesięcy po zmianie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]