2015-02-03 18:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie nie jest wymagane żadne zaświadczenie. W palcówkach słuzby zdrowia wystarczy oświadczenie, że jest sie ubezpieczonym. Nie powinna byc Pani usunięta z żadnej przychodni. Po to został wprowadzony EWUŚ, aby ułatwic pracę a nie ją komplokować. Wypełniając oświadczenie całe ryzyko braku ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Pracodawca ma prawo rozwiązać umowe na zastępstwo bez konieczności przedłużania jej do porodu. W takiej sytuacji do porodu może byc Pani na zwolnieniu chorobowym. Niestety, zasiłek macierzyński nie będzie Pani przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osobę współpracującą obowiązują takie same zasady opłacania składek społecznych jak osobę prowadzącą działalnośc gospodarczą. Najniższa krajowa dotyczy wynagrodzenia osób zatrudnionych o prace ( pracowników), więc w tej sytuacji nie ma zastosowania. Po zawieszeniu działalności ( tak rozumiem pobiera... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na kuroniówce wyraża się gotowośc do pracy. Dłuzsze zwolnienie chorobowe może pozbawic zasiłku, więc nie ryzykował bym zbytnio. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wymiar etatu nie został zmniejszony i nadal jest cały to ma Pani prawo do zwiększenia podstawy urlopu o 10 dni, a nie do pomniejszenia. Zgodnie z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od 10 lipca 2014 (po nowelizacji) każdy pracownik ze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 14:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rodzaj umowy (cza okreslony czy też nieokreślony) nie ma znaczenia. Ważne jest to, aby rozwiązanie umowy nastapiło za wypowiedzeniem z wprzyczyn leżących po stronie pracodawcy a nie z datą skazana na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Już jakieś  Pani ma. Natomiast, aby byc Specjalista ds. BHP należy skonczyć studia w tym kierunku lub studia podyplomowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 09:35 Adam Sroga - Radca prawny

Okres wypowiedzenia skończy się w dniu 7 lutego 2015 r. Prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop nabędzie Pani z dniem rozwiązania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wysokośc zasiłku nie wpłynie, ale na wynagrodzenie tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od tego samego zleceniodawcy tak, od innego nie. [ pokaż całą odpowiedź ]