2015-03-31 19:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

czyli uzyskano zwrot samej kaucji plus dodatkowe świadczenie w wysokości 16,5 tys. zł tak - tytułem coś w rodzaju odsetek za jej przetrzymywanie przez 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 19:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ok. To doprecyzowując PKWiU 45.20 USŁUGI KONSERWACJI I NAPRAWY POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH, Z WYŁĄCZENIEM MOTOCYKLI. Konserwację zatem wrzucono do jednego worka z naprawą.Stąd bezpieczniej będzie w kasę fiskalną się zaopatrzyć, jeżeli nabywcami mają być osoby prywatne. Jeżeli usługi tylko dla firm, kasy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 19:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No sporządzamy oraz składamy korektę deklaracji (wraz z wyjaśnieniem przyczyn korekty)  i wpłacamy pieniądze na konto właściwego urzędu skarbowego przewidziane dla podatku dochodowego od osób fizycznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 18:35 Radca Prawny Piotr Drogosz

Ok, tak tylko się zastanawiałem dlaczego. Niezależnie od tego aktualne pozostają moje wskazania co do skuteczności wydatkowania środków na część nieruchomości przeznaczoną pod zabudowę mieszkaniową. Niezależnie od tego czy transakcją będzie objęta część nieruchomości z przeznacznieniem rolnicznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 18:14 Konrad Różowicz

Pod pojęciem wykonawcy, w rozumieniu Prawa Zamówień Publicznych, należy rozumieć osobę fizyczną, osobę prawną albo jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, która ubiega się o udzielenie zamówienia publicznego, złożyła ofertę lub zawarła umowę w sprawie zamówienia publicznego. Ustaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ekwiwalent za co ma Pani wypłacić pracodawca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 15:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef ma rację. Nie ma obowiązku udzielenia Pani urlopu bieżącego w pełnym wymiarze. Na wychowawczym może Pani złozyć wypowiedzenie. Szef nie może nie przyjąć wypowiedzenia Za niewykorzystany urlop , po zwolnieniu, nalezy się Pani ekwiwalent proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może się zgodzić na cały urlop , ale nie musi. Pracownikowi przysługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 13:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 12:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie L-4 p[racodawca nie może Pan zwolnić. Na zwolnieniu może być Pan przez 182 dni. Po tym czasie przez 3 miesiące na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po tym czasie może Pan dostac wypowiedzenie z art. 53 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]