eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeL4 w ciąży i ekwiwalent


2015-03-31 15:57 autor: wiola891

2 551 odsłon

L4 w ciąży i ekwiwalent

Witam,

od 1.01.15 dostałam umowę na czas nieokreślony. W lutym dowiedziałam się, że jestem w ciąży, a od 6.03.15 jestem na L4 i moje pytanie brzmi za ile dni i kiedy pracodawca ma mi wypłacić ekwiwalent?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-31 16:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ekwiwalent za co ma Pani wypłacić pracodawca?

    wiola891 skomentował/a odpowiedź 2015-03-31 16:02

    Za nie wykorzystany urlop czy to pozniej dopiero?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-01 13:17 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca wypłaca w przypadku ustania stosunku pracy / ustania zatrudnienia gdy pracownik nie wykorzystał urlopu w naturze.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Barsta3

    Dodano 2016-01-11 09:55 przez Barsta3

    Wypłata ekwiwalentu za zaległy urlop 2015 dla osoby na zwolnieniu L4 ciążowym

    Witam, jestem osobą, która na chwilę obecna jest na zwolnieniu L4 z powodu zajścia w ciążę, w zakładzie pracy posiadają umowę na czas nieokreślony.Czy zakład pracy może wypłacić mi ekwiwalent za zaległy urlop 2015? Do pracy będę wracać dopiero w marcu 2017 r.

  • Adam2014

    Dodano 2014-12-11 18:50 przez Adam2014

    Należność za niewykorzystany urlop

    Witam, przedstawię swoją sprawę i pytanie. 31.07.2014 otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę (umowa na czas nieokreślony) 3-miesięczne bez konieczności świadczenia pracy.W wypowiedzeniu obowiązującym od 01.08 do 31.10.2014 mam zapis, że pracodawca udziela mi w tym czasie urlop w wymiarze 24 dni (zal...

  • angies1

    Dodano 2015-06-02 13:20 przez angies1

    Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym po macierzyńskim i na L4 z powodu następnej ciąży?

    Witam,w październiku 2013 poszłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. W 2014 urodziłam dziecko, poszłam na roczny urlop macierzyński i pod koniec urlopu macierzyńskiego w 2015 zaszłam w drugą ciążę. Do pracy nie wróciłam, poszłam na następne L4 i po porodzie planuję kolejny roczny macierzyński. Do kied...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-02-18 12:12 przez konto usunięte

    Kiedy mogę iść na L4?

    Witam, od 01.02.15 mam umowę na czas nieokreślony, od 03.02 do 08.02.15 byłam na zwolnieniu lekarskim. Czy dostanę za ten okres wynagrodzenie? Jestem w ciąży, ile trzeba przepracować żebym mogła iść na zwolnienie związane z ciążą?

  • Magdalenkaru

    Dodano 2015-01-14 21:51 przez Magdalenkaru

    Dodatkowe świadczenia na macierzyńskim

    Od stycznia do lipca 2014 roku przebywałam na L4, od lipca jestem na rocznym urlopie macierzyńskim. Na 13. pensję pewnie nie mam co liczyć mimo nowelizacji ustawy?Zastanawia mnie jeszcze inna rzecz. Pracuję w szkole na podstawie umowy na czas nieokreślony. W związku z tym cały urlop byłam na L4/maci...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania