2015-05-08 08:33 Renata Naworol CS i-BHP

90 dni ciągłości ubezpieczenia daje prawo do zasiłku [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 08:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani już isć. Zasiłek chorobowy jest płatny w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Umowa zostanie prtzedłuzona do porodu jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. O ciązy powinna Pani poinformować pracodawcę, bo w ciązy sa pewne ograniczenia w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 08:04 Renata Naworol CS i-BHP

Do podstawy zasiłku macierzyńskiego liczymy 12 miesięcy poprzedzających, więc jeśli przez 7 miesięcy podstawa skladek będzie wysoka + 5 miesięcy podstawowa należy dodać te wszystkie kwoty, podzielić na 12, od wyniku odjąć 13,71% i 18% podatku. 80% kwoty będacej wynikiem powyższej wyliczanki to Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 22:24 Monika Rucka-Peryt

Może najprościej będzie podać rok urodzenia. Otrzyma Pani wtedy precyzyjną informację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To ile ma Pani tak naprawdę lat 56 czy 58!!!!!!!!!! Jest to dosyć istotna informacja, bo od tego zalezy czy jest Pani objęta ochrona przedemerytalną lub nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 16:03 Monika Rucka-Peryt

Jeśli jest Pani w okresie przedmerytalnym ma Pani ochronę przed zwolnieniem. Nie ma ochrony gdy zaistnieją podstawy do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.Koniecznie należy się odwołać do Sądu w terminie 7 dni i żądać przywrócenia do pracy. Sąd zdecyduje czy wypowiedzenie i rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 13:41 Renata Naworol CS i-BHP

1. warto w tej sytuacji złożyć pozew, faktycznie można udowodnić, że odpowiedzialność spoczywa na głównej księgowej.2. warto tez próbować wpłynąć na pracodawcę, aby zmienił wypowiedzenie podając następującą  "z przyczyn dotyczących pracodawcy - tzn. likwidacja stanowiska". W takiej sytuacji po półro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 12:44 Renata Naworol CS i-BHP

Tylko skladkę na ub. zdrowotne [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 12:40 Renata Naworol CS i-BHP

tak - można iść na L4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 11:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

wystąpić do sprzedawcy o fakturę. [ pokaż całą odpowiedź ]