2015-04-15 08:37 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli teraz zaszłaby Pani w ciążę, to umowa uległaby przedlużeniu do dnia porodu. Jeśli po porodzie nie zostałaby dalej przedłużona, to urlop macierzyński by nie przysługiwał (zasiłek macierzyński - tak).
Jeśli umowa zostałaby przedłużona na 2 lata i zaszłaby Pani w ciążę, to oczywiście przysługuje ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 07:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

1. Sprzedaż busa będzie objęta stawką podstawową.2. Srodki trwałe można nie tylko zbyć, ale także fizycznie zlikwidować czy zdemontować - w ewidencji środków trwałych należy dokonać w związku z tym odpowiedniej adnotacji. Niemniej w przypadku samochodów chyba konieczne jest ich złomowanie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 07:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zapewne zakład pracy uwzględniał kwotę zmniejszającą podatek przy ustalaniu zaliczek na podatek, co także robił ZUS. Stąd obecnie powstała w rocznym PIT kwota do zapłaty - kwotę zmniejszającą uwzględniono 2x zamiast 1 raz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 07:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To, czy budowa się zakończyła, czy nie - nie ma tutaj większego znaczenia. Pani nabyła spadek z chwilą śmierci spadkodawcy. Od roku 2012 zatem liczymy 5-letni okres. Niestety ustawodawca bardzo niekorzystnie w takim przypadku wskazał sposób określania kosztów uzyskania przychodu.Art. 22 ust. 6d usta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 22:55 Artur Sarnecki

Dochód masz wyliczony na kpir :) Możesz także przedstawić PIT, a także mogą być wymagane dodatkowe dokumenty. Czasem dochód z kpir obniżany jest o składku zus, a czasem nie - zależy to od konkretnego banku. Ale np. jeśli masz na kpir z 12 msc dochód 120 000 to msc jest to średnio 10 000 zł, 50-60 % ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dostała Pani jednoczesnie pieniądze z ZUSu (zasiłek chorobowy) i wynagrodzenie od pracodawcy za ten sam okres??? Chyba nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 22:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płatne chorobowe dostanie Pani po 30 dniach wyczekiwania (pracy). Pieniądze po urodzeniu dziecka ( zasiłek macierzyński) dostanie Pani wtedy, jak urodzi dziecko w okresie zatrudnienia. Reasumując, wszystko zalezy od rodzaju umowy i czasu na jaki jest zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie dostarczone zwolnienie nie będzie uwzględnione, bo go Pani nie dostarczyła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro nie dała Pani pracodawcy zwolnienia, to tak jakby Pani normalnie była w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 20:55 konto usunięte

Wszystko w PIT 36 [ pokaż całą odpowiedź ]