2015-04-21 07:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę zapoznać się z tym artykułem. Powinien wyjaśnić większość wątpliwości. http://www.podatki.egospodarka.pl/105017,Likwidacja-dzialalnosci-gospodarczej-w-podatku-VAT-i-dochodowym,1,69,1.htmlW przypadku dodatkowych pytań, proszę pisać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-21 07:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - należałoby się z takiego dochodu rozliczyć. W tym przypadku zarówno ten dochód (z tzw. innych źródeł) jak i dochoód z renty należy rozliczyć na formularzu PIT-36. Jeżeli go Pani nie rozliczy a fiskus się o tym dowie, z jednej strony trzeba będzie dopłacić podatek wraz z odsetkami za zwłokę, z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-21 06:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

rozumiem, że pole 35 to przychód, a pole 36 to podatek. W takim przypadku zwrot wyniesie 1028 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 23:30 Monika Rucka-Peryt

W takim razie koniecznym jest napisanie pisma z prośbą o .......... Proszę wskazać termin  (uregulowania składek i zwrotu kosztów leczenia) pracodawcy, poinformować go, że w przypadku nie wywiązania się skieruje Pani sprawę do Sądu Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 23:25 Monika Rucka-Peryt

Obecnie rozkłady trzeba przygotowywać na co najmniej 1 miesiąc okresu rozliczeniowego i przedstawiać je pracownikom najpóźniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego.Nowelizacja czasu pracy, która obowiązuje od 23 sierpnia 2013 r., wprowadziła powyższe regulacje dotyczące spor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 22:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Likwidator także jest zobligowany do przestrzegania przepisów K.p., więc jeżeli złozy Pani taki wniosek, to musi być przez likwidatora uwzględniony. Bez względu czy Pani wróci do pracy czy też nie umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 20:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No mamy tutaj do czynienia z pewnym naruszeniem przepisów, jako że w trakcie zawieszenia firmy nic w zasadzie nie powinno się robić w związku z jej prowadzeniem aż do wznowienia działalności. Także powiedziano Pani dobrze - przed odwieszeniem firmy nic nie powinno się kupować.Niemniej czy w takim pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona na tych samych zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności obowiązują Panią oraz dyrektora zapisy w K.N dotyczące sposobu rozwiązywania umów o prace z nauczycielami zatrudnionymi z mianowania. Katalog jest zamknięty, więc nalezy w pierwszej kolejności spełnić sporo warunków, aby doszło do zwolnienia ( likwidacja oddziałów, zmniejszeni... [ pokaż całą odpowiedź ]