eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Planowanie ciąży, gdy kończy się umowa


2015-04-15 07:56 autor: dorotka szprotka

2 120 odsłon

Planowanie ciąży, gdy kończy się umowa

Witam cieplutko :)

Mam pytanie, jak wyglada sprawa z urlopem macierzyńskim i wychowawczym gdy umowa kończy mi się teraz we wrześniu, a jak bym miała ją przedłużoną na czas określony 2 lat od października, to czy dostanę urlop macierzyński i wychowawczy? Jakie są za to wynagrodzenia?

Proszę mi napisać, czy gdybym teraz zaszła w ciążę gdy umowa kończy mi się już za 5 miesięcy, to kiedy o ciąży miałabym powiedzieć pracodawcy? Czy jakbym zaszła w nią we wrześniu, czyli ostatnim miesiącu mojej umowy, to nic nie szkodzi?

Dziękuję i pozdrawiam.

Czekam na szybką odpowiedź :)

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-04-15 08:37 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Jeśli teraz zaszłaby Pani w ciążę, to umowa uległaby przedlużeniu do dnia porodu. Jeśli po porodzie nie zostałaby dalej przedłużona, to urlop macierzyński by nie przysługiwał (zasiłek macierzyński - tak).

    Jeśli umowa zostałaby przedłużona na 2 lata i zaszłaby Pani w ciążę, to oczywiście przysługuje Pani urlop macierzyński oraz wychowawczy (tak długo jak będzie Pani zatrudniona).

    Nie musi Pani informować pracodawcy o ciąży.

    Podstawę wymiaru chorobowego, a potem też macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 poprzedzających miesięcy.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dorotka szprotka

    Dodano 2015-04-10 18:52 przez dorotka szprotka

    Umowa o pracę, ciąża, urlop macierzyński i wychowawczy

    Witam,umowę mam do września tego roku, a planuję ciążę już teraz. Jak wygląda sprawa z urlopem macierzyńskim, zasiłkiem i urlopem wychowawczym gdy pracodawca nie przedłuży mi umowy od października? Jakie są wynagrodzenia z tym związane - macierzyński i wychowawczy i jak długo to się należy? Dziękuję...

  • marcela

    Dodano 2014-12-07 16:46 przez marcela

    Podwyżki w budżetówce a pobyt na urlopie wychowawczym

    Mam pytanie. Obecnie wracam do pracy na cały etat. Pracuję w jednostce budżetowej, w której co roku wszyscy pracownicy otrzymują ok. 2 % podwyżki płac (ma to chyba związek z podwyżką najniższej krajowej - takiej odpowiedzi udzielono mi w pracy). Kiedy przebywałam na urlopie macierzyńskim otrzymałam ...

  • jula

    Dodano 2014-09-03 11:21 przez jula

    Urlop macierzyński, ciąża i koniec umowy

    Witam,
    jestem na urlopie macierzyńskim od 23.11. 2013 do 11.2014, potem wybieram urlop w grudniu i zaczynam pracę na początku stycznia. Kończy mi się umowa na koniec maja 2015 r., a jestem w ciąży i termin porodu mam na koniec czerwca.
    Czy muszę powiadomić pracodawcę teraz, że jestem w ciąży? Jakie ...

  • Beata2002

    Dodano 2014-05-09 10:19 przez Beata2002

    Urlop rodzicielski a ciąża

    Dzień dobry,
    w lipcu kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy (do końca września). W trakcie urlopu macierzyńskiego otrzymałam podwyżkę, która będzie mnie obowiązywać w momencie powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim. Aktualnie otrzymuję zasiłek rodzicielski, cz...

  • 33monia

    Dodano 2017-04-12 11:23 przez 33monia

    Ciąża w czasie urlopu wychowawczego a kończąca się umowa o pracę

    Dzień dobry,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 30.06.2017 i jest to dzień, do którego mam podpisaną umowę o pracę. Jestem w 21. tygodniu ciąży. Jak rozumiem pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu. Kiedy i w jakiej formie muszę poinformować pracodawcę o ww. sytuacji? Z uwagi na s...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania