2015-05-21 08:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma Pan takiej możliwości, chyba że udowodni wystawienie "lewego" zwolnienia lekarskiego. W okresie urlopu wychowawczego nie może Pan zwolnić pracownika ( chyba , że zatrudnia co najmniej 20 osób i zastosuje zwolnienia grupowe). Ma Pan obowiązek przyjąć kobietę do pracy po urlopie a następnie dać... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 08:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem otrzymania zasiłku macierzyńskiego jest urodzenie w okresie trwania zatrudnienia. Umowa na zastępstwo nie musi byc przedłuzona do porodu, a od tego zalezy czy dostanie Pani zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 22:04 Piotr Górny - prawo pracy

za porozumieniem stron można umowę rozwiązać w każdym czasie - nawet w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego - jednak jest do tego wymagana zgoda drugiej strony czyli pracodawcy.jeżeli zgodzi się na natychmiastowe rozwiązanie będzie musiał wypłacić ekwiwalent za  niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli emeryt nie jest juz pracownikiem to może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na chorobowe może Pani iść w każdej chwili. Pytanie jest takie od kiedy ma PAni podpisana umowę i czy to jest pierwsza umowa czy tez nie, a jeśli nie to jaka przerwa była między zatrudnieniem? Znając odpowiedź na te pytania można udzielić odpowiedzi od kiedy dostanie Pani zasiłek chorobowy, bo chyba... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli z umowy zlecenia nie opłacała Pani dobrowolnej składki chorobowej, to nie będzie to brane pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 15:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest porozumienie to pracodawca może wypowiedzieć umowę. Okres ochronny nie obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 12:28 Renata Naworol CS i-BHP

będziesz ubezpieczony z tytułu świadczeń z ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zlecenie można. W umowie musi znależć się zapis o wykonaniu zlecenia bez wynagrodzenia.
Art. 734. § 1. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.
§ 2. W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-19 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o umowe o pracę, to nie może Pani pracowac za darmo, gdyż zabrania tego K.p. Może rozejrzy się Pani za jakimś wolontariatem? [ pokaż całą odpowiedź ]