Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: BHP
2015-05-18 21:28 Monika Rucka-Peryt
Adesatem zgłoszenia wypadku przedsiębiorcy jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych, to oni robią postępowanie. Należy jak najszybciej zgłosić zdarzenie.Zakład na terenie ktorego miał miejsce wypadek tej dokumentacji nie sporządza. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-05-18 14:52 Renata Naworol CS i-BHP
"niezwłocznie" więc jest juz późno ale prosze próbować. Oczywiście na piśmie. Zglasza Pan jako przedsiębiorca opisując zdarzenie, miejsce, świadków... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-18 14:30 Renata Naworol CS i-BHP
wypowiedzenie to 3 pełne miesiące następujące po miesiącu, w którym wręczono wypowiedzenie. Czy wypowiedzenie dostaniesz 1-go czy 30-go czerwca - biegnie ono od 1 lipca do 30 września. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-05-18 14:16 Renata Naworol CS i-BHP
wypadek zgłasza pan natychmiast w ZUS, to on sporządza dokumenty wypadku [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-18 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani żądać zapłaty ( najlepiej na piśmie) za przepracowany okres. W razie braku reakcji może Pani złozyc pozew do sądu cywilnego a także zawiadomić PIP a całej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-18 08:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Udokumentowane wydatki na remont mieszkania będą tutaj stanowiły koszty uzyskania przychodu. Kosztem odpłatnego zbycia będzie prowizja pośrednika, jeżeli to Pani ją opłaciła. Wartość darowizny od rodziców natomiast w rachunku podatkowym nie będzie brana pod uwagę.Jeżeli cały przychód ze sprzedaży (c... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-18 08:21 Renata Naworol CS i-BHP
liczy. z tym, że macierzyński to lata składkowe ale juz L4 to okres nieskładkowy [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-18 07:35 Renata Naworol CS i-BHP
ZUS postąpił zgodnie z przepisami. Rozwiązanie stosunku pracy musi nastapic z przyczyn ekonomicznych lub likwidacji stanowiska. Pracodawca równiez mógł zastosować art. 53 i ZUS nie będzie badał stanu prawnego pracodawcy w okresie po rozwiązaniu z Panem umowy. To może zrobić tylko Sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-05-17 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak powinno byc. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-17 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu może Pani byc nieprzerwanie do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5