eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2015-06-08 12:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca ma prawo organizować pracę w taki sposób, aby wszystko funkcjonowała jak najlepiej. Może zmienić warunki pracy pracownikom na dwa sposoby. Może to byc porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy ( za zgoda pracownika ) lub za pomocą wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli pracownik nie zga... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-08 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przy umowie zlecenie zleceniodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy bez względu na stan zaawansowania ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-07 10:32 Jowita
Podstawa do zasiłku chorobowego to średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc niezdolność do pracy. Czyli podstawa za VI nie będzie już brana pod uwagę. Za VI proszę opłacić składki w wysokości która Panią obowiązuje czyli albo w wysokości preferencyjnej lub tej "zwykłej" Wtedy nie bedzie problemu z... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-07 06:01 Jowita
Zgodnie z art. 64 ustawy zasiłkowej: płatnicy składek wypłacaja zasiłki w terminach przyjetych dla wypłaty wynagrodzeń lub dochodów, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień. Zasiłki te wypłaca się nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych d... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-06 07:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu pracy, natomist zasiłku macierzyńskiego w tym wypadku Pani nie dostanie. Warunkiem jest urodzenie dziecka w trakcie trwania zatrudnienia, a agencja nie ma obowiązku przedłużać umowę do czasu porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-05 22:36 Jowita
FP 116,67 zł x 2,45% = 2,86 zł za jeden dzień czerwca, FGŚP właściciel firmy nie płaci. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-05 06:39 Jowita
(3500 zł : 30 dni) x 1 dzień = 116,67 zł - podstawa do wyliczenia składek na ubezpieczenie społeczne za VI. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-04 17:52 Jowita
Za jeden dzień czerwca należy odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-04 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W takim razie po powrocie do pracy i wystawieniu L-4 będzie się Pani ( lub Panu:) nalezał zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-03 23:25 Renata Naworol CS i-BHP
jeśli wróci Pani do pracy wysokość zasiłku będzie przeliczona na nowo. Ciąża daje pełną ochronę stosunku pracy. Przerwanie wychowawczego, powrót do pracy i L4 od pierwszego dnia da zasiłek w wysokości jak w poprzedniej ciąży, chyba, że był liczony z najniższej pensji to będzie podniesiony do najniżs... [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów