Likwidacja zakładu pracy a pracownik na macierzyńskim i zaległy urlop

• EKSPERT

  2015-06-09 13:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie może Pani wypowiedzieć pracy na urlopie macierzyńskim. W przypadku likwidacji może Pani zwolnić pracownika w każdej chwili. Za zaległe urlopy musi Pani wypłacić ekwiwalent przy rozwiązaniu umowy.

  

  Citi skomentował/a odpowiedź 2015-06-09 13:18

  dziękuje bardzo za odpowiedź Proszę o informację gdzie dokładnie mam szukać przepisów dotyczących likwidacjii placówki Drugie pytanie Jeżeli likwiduję zakład pracy i mogę zwolnić pracownika w każdej chwili czy pozostałym pracownikom należą się odprawy i w jakiej wysokości?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-09 13:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli zatrudnia Pan mniej niż 20 osób to nie wypłaca Pan odprawy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-12-09 22:47 przez Admin123

  Urlop macierzyński a zaległy urlop wypoczynkowy - wypowiedzenie

  Kończy mi się urlop macierzyński, w pracy dostałam informację że jak tylko się pojawię wręczą mi wypowiedzenie. Mam jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy do wykorzystania, ale pracodawca nie chce się zgodzić na jego wykorzystanie po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, twierdzi że wliczy go w okres wypo...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-22 10:51 przez iwett05

  Urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy. Jakie mam prawa?

  Jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2006 roku na czas nieokreślony. Firma zatrudnia powyżej 20 pracowników. W trakcie trwania stosunku pracy zaszłam w ciążę, której część spędziłam na L4. Następnie przebywałam na macierzyńskim. Po nim wybrałam zaległy urlop pracowniczy. Obecnie przebywam na urlo...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-03-02 16:25 przez eeweela

  Likwidacja firmy, urlop macierzyński a odprawa

  Witam,w sierpniu firma, w której pracowałam zamknęła się i zwolniła setki ludzi. Wszyscy dostali odprawę. Ja w tym czasie byłam na macierzyńskim, który kończy mi się z końcem marca. Obecnie w formie jest zatrudnionych mniej niż 20 pracownikow. Czy w związku z tym mi się odprawa nie należy? Firma wła...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-01 00:09 przez zunia074

  Likwidacja etatu a wypowiedzenie

  Pracuję u obecnego pracodawcy od 15.04.14, mam umowę na czas nieokreślony (w tym 3-miesięczna na okres próbny) - wypowiedzenie wg kodeksu pracy (chociaż jest zapis w umowie "Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-27 12:21 przez Mama Farm

  Wypowiedzenia umowy o pracę w czasie trwania rodzicielskiego a ekwiwalent za urlop

  Dzień dobry!
  W chwili obecnej przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Po urodzeniu dziecka chciałabym wykorzystać roczny urlop macierzyński/rodzicielski. Ze względów osobistych zamierzam złożyć u pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę trzy miesiące przed końcem urlopu rodziciels...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.