2015-06-12 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypadki w pracy nie przedawniają się. Po zgłoszeniu przez Pana takiego zdarzenia pracodawca ma obowiązek powołać zespól i ustalić okoliczności oraz przyczyny wypadku i stwierdzić w protokole powypadkowym czy wypadem miał związek z praca czy też nie. Pracodawca ma na to 14 dni. Protokół jest prawomoc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem otrzymania zasiłku jest zatrudnienie w ostatnich 18 miesiącach przez co najmniej 12 miesięcy z wynagrodzeniem na poziomie minimalnej krajowej. Przebywanie na zasiłku macierzyńskim nie ogranicza prawa do pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o ile podstawą do obliczenia zasiłku jest kwota co... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oktres zasiłkowy będzie liczony od nowa. Na zwolnieniu moze Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 19:53 konto usunięte

Należy złożyć wniosek do pracodawcy o urlop rodzicielski najpóźniej 14 dni przed rozpoczęciem danego urlopu. Jeżeli pracodawca nie przedłuży umowy o pracę (nie ma takiego obowiązku), urlop rodzicielski zakończy się wraz z zakończeniem umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 19:06 konto usunięte

Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Zgodnie z art. 29 ust 1 pkt 1 i ust 5 ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego przys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 14:04 Renata Naworol CS i-BHP

najniższy zas. dzienny 2014 to 38,66 zł. 27x38,66=1043,82 minimum za L4168,00 zł. - minimum za pozostały okres.U Pani powyżej :-)Powodzenia i równiez miłego weekendu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 12:11 Renata Naworol CS i-BHP

Według mnie (wyliczanki powyżej) mieści się Pani. Jeśli pozostałe miesiące min. 1750 było, to prawo do zasiłku Pani wypracowała. Jeśli PUP będzie kwestionował proszę wymagać wyliczenia, czyli ile według PUP powinno być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 11:53 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat, to wynagrodzenie miesięczne nie może być niższe od 1750 miesięcznie, równiez dotyczy to miesiąca w ktorym wystąpilo zwolnienie lekarskie. Zasiłek dzienny brutto na chorobowym minimum 40,27 zł. Okres przepracowany pracodawca musi przeliczyć ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 10:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety fiskus ma rację. Dla mieszkań nabytych w latach 2007-2008 obowiązywała bowiem tzw. ulg meldunkowa, tzn. trzeba było udowodnić, że było się w tym mieszkaniu zameldowanym na pobyt stały przez co najmniej rok. Aby ulga zadziałała przy tym oświadczenie o skorzystaniu z niej trzeba było złożyć w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 09:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ta instytucja będzie tutaj płatnikiem podatku. W umowie jak i na ewentualnym rachunku podaje się kwotę brutto wynagrodzenia, od której następnie wskazana instytuacja powinna obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy (ewentualnie ryczałt gdy wynagrodzenie do 200 zł), a na początku ... [ pokaż całą odpowiedź ]