2015-06-13 09:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mąż może PAnią zgłosić do ZUSu jako osobę współpracująca , zapłacić składki społeczne oraz dobrowolną składkę chorobowa. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński, ale czasu jest juz mało, więc należy się pośpieszyc. Na zasiłek chorobowy nie ma Pani już szans, gdyz okres wyczekiwania wynosi 3 m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 22:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych uzależniona jest od stażu pracy osoby bezrobotnej. W przypadku, gdy staż pracy wynosi do 5 lat wówczas zasiłek będzie wypłacany w wysokości 80% zasiłku podstawowego. Jeżeli staż pracy będzie wynosił od 5 do 20 lat wówczas osoba bezrobotna może liczyć na zasiłek w wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 22:10 Monika Rucka-Peryt

Protokół powypadkowy będzie sporządzony z obecną datą.Zgłoszenia należy dokonać pisemnie, pracodawca wtedy nie odmówi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być data zgłoszenia. Nie może pracodawca napisać , że wypdaek był rok temu, bo musi wypełnić ZKW do GUSu ( po wyżej 5 osób elektronicznie) i ma na to ograniczoną ilośc czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli teraz Pan zgłasza, to pracodawca powołuje zespół i sporządza protokół- nie notatkę!!!!. Wypadki w pracy się nie przedawniaja , ale to teraz Pan musi udowodnic związek wypadku z praca - świadkowie, dokumentacja medyczna, lista obecności, itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jaka notatkę???? Notatkę to można zrobić na kolanie przy piwie albo w szkole. Prawomocnym dokumentem stwierdzającym wypadek w pracy jest protokół powypadkowy. Zeznania poszkodowanego, świadków, odpisy akt z pogotowia lub SOR ( jak zwał tak zwał) , dokumenty leczenia, itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma taki obowiązek bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Jezeli urlop rodzicielski nastąpoił po macierzyńskim to pracodawca powinien  udzielić urlopu wypoczynkowego-zaległego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ekwiwalent wypłaca się za niewykorzystany urlop a nie za wykorzystany. Za przebywanie na urlopie nalicza się mu wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kasę wypłaci ten, kto Pana ubezpieczał. Mniemam, ze nie jest to nasz ZUS???:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:28 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca powołuje zespół powypadkowy.Nie ma przedawnienia, pracodawca ma powołać zespół powypadkowy który sporządzi protokół powypadkowy. Pana obowiązkiem jest zgłosić wypadek przy pracy.Oto wyroki Sądu:  Prawidłowo sporządzony protokół powypadkowy stanowi dokument urzędowy (art. 244 § 2 k.p.c.), ... [ pokaż całą odpowiedź ]