2015-06-22 09:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca powinien przedłuzyc umowę do dnia porodu (chodzi o umowę o prace a nie o staż). W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 07:17 Jowita

Należało przed przejściem na L-4 odwiesić działalność i zatrudnić pracownika.Na obecną chwilę albo pracujemy albo chorujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 06:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Składkę można było uwzględnić dopiero w rozliczeniu za marzec. Tak - rozsądnym będzie ponowne ustalenie zaliczki w prawidłowej wysokości oraz dopłacenie brakującej kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 06:49 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli pieniądze ze sprzedaży w ciągu 2 lat zostaną przeznaczone na spłatę kredytu mieszkaniowego (tudzież na budowę domu) zaciągniętego przed sprzedażą, podatek dochodowy nie wystąpi. Zachęcam do lektury: http://www.podatki.egospodarka.pl/91643,Sprzedaz-mieszkania-i-splata-kredytu-a-podatek,1,70,1.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Gminny Ośrodek Kultury nie jest instytucją kultury ( w myśl art. 2 cytowanej Ustawy) i podlega bezpośrednio Wójtowi Gminy, który może reorganizować jego( GOKu) pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy , w której zatrudnia Pan 5 osób nie musi Pan wypłacać odprawy (USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy  z przyczyn nie dotyczących pracowników). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To teściowa ryzykuje kontrolę z ZUS a nie Pani. Pani co najwyżej wstrzymaja zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie trwania urlopu nie moga Pani wręczyć wypowiedzenia. Na zwolnieniu z kodem B może Pani być do porodu. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłuzona do porodu. W takiej sytaucji dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 16:37 Jowita

W trakcie wypowiedzenia nadal pracownik pozostaje w stosunku pracy co za tym idzie klauzula o zakazie konkurencji obowiązuje.W okresie wypowiedzenia to pracodawca decyduje o wykorzystaniu przez pracownika urlopu wypoczynkowego - pracownik nie może odmówić. Pracodawca może wysłać pracownika na zaległ... [ pokaż całą odpowiedź ]