2015-06-23 14:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a na jakiej podstawie przelewy są dokonywane? Faktura za telefon jest tutaj obarczona pewnym błędem w postaci braku NIP. Stąd fiskus może próbować (trudno powiedzieć czy skutecznie) kwestionować odliczenie VAT-u. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 13:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

osobiście unikałbym takich manewrów. Może to bowiem spowodować niemałe zamieszanie. Partner bowiem zacznie korzystać z Pani środków finansowych. Pytanie o to, czy będzie to darowizna, a może depozyt nieprawidłowy? A może partner takie konto Pani udostępnia - w związku z tym skutki podatkowe wystąpią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani iść na zwolnienie L-4 jeżeli takie będą wskazania lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Na urlopie wychowawczym  nie może zwolnić pracownika, chyba, że zatrudnia co najmniej 20 osób i zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 10:14 Renata Naworol CS i-BHP

Czy ZUS wyjasniał sytuację z pracodawcą? Czy Pani byla wezwana do wyjaśnienia? Prosze zweryfikowac dokumenty u pracodawcy. Jeśli z dniem 25.03.2015 jest Pani w dok. rozliczeniowych za marzec zgłoszona z kodem pracowniczym i od 25.03. do 31.03 okres wykazany z kodem 331 (wynagrodzenie chorobowe, ktor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 07:18 Renata Naworol CS i-BHP

jak najbardziej L4 będzie płatne. Przez 33 dni wynagrodzenie chorobowe zapłaci pracodawca, kolejne zwolnienia - zasiłek chorobowy 100% będzie wypłacał ZUS (jeśli pracodawca jest uprawniony to on będzie wypłacał zasiłki) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A kto umiera 31 lipca, Pan czy pracowniik??? Życzę WAM dużo zdrowia- oczywiście:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie. Pracodawca ma prawo robić różne "myki" a Pani ma prawo bronić się i dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Jest to dokładna odpowiedź na Pani pytanie, ale myślę , ze pracodawca nie będzie robił Pani problemów, jeżeli chce dać PAni umowę na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podać konto ojca dziecka, pewnie się ucieszy:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli poprzednie umowy były umowami o o pracę to tak. Brak informacji o poprzednich formach zatrudnienia lub umowy spółdzielczej bąz współprowadzenia spółdzielni uniemozliwia udzielenie dokładnej lub nawet przyblizonej odpowiedzi. Powinna się Pani potradzić prawnika  (.......,)  blisko miejsca zami... [ pokaż całą odpowiedź ]