Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
2015-06-21 11:38
Jowita
Jeżeli umowa o pracę zostanie przedłużona do dnia porodu, zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni bedzie wypłacał ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-21 11:35
Jowita
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-20 18:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek może Pani złozć będąc na urlopie. Maksymalnie etat może Pani obniżyć o 1/2. Jeżeli nie będzie zwolnień grupowych to wymiar obniżenia etatu nie ma znaczenia i będzie Pani chroniona przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-06-20 18:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pan zawiadomic Inspekcję Pracy. Ta rozwieje wszelkie watpliwości:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-20 18:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pismo dostarcza Pani 30 dni wcześniej. Ważne jest to, aby zachować odpowiednie terminyt. Nie musi Pani wracać do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Mozne je przesłac poczta. Zwolnienie może być wystawione z datą wczesniejszą, ale zasiłek będzie naliczony od dnia powrotu do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-20 08:44
Renata Naworol CS i-BHP
zmiana etatu gwarantuje, że L4 będzie wyliczone z poborów po zmianie. Średnia ze wszystkich miesięcy po zmianie minus 13,71% da podstawę zasiłku 100% (L4). Na macierzyńskim będzie to 80%. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-19 21:56
Renata Naworol CS i-BHP
liczy się łącznie jeśli nastąpiło przejście wg. tego art. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-06-19 16:48
Monika Rucka-Peryt
Doświadczył Pan na sobie co to znaczy nieprawidłowo zorganizować pracę.Co do wypadku to pracodawca powołuje zespół powypadkowy, który w terminie 14 dni dokona ustaleń okoliczności i przyczyn wypadku. Gdy zespół ustali, że doszło do rażącego niedbalstwa z Pana strony może być Pan pozbawiony świadczeń... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-19 13:00
Renata Naworol CS i-BHP
po 30 dniach. Urlop płatny przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-19 12:13
Renata Naworol CS i-BHP
zapraszam do kontaktu biuro@i-bhp.com.pl [ pokaż całą odpowiedź ]