2015-12-18 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar urlopu zalezy od stazu i wynosi 20 lub 26 dni. W Pani przypadku jest liczony proporcjonalnie do wymiaru etatu. Jeżeli pracjue Pani na pół etatu a harmonogram  to 4 h dziennie, to po 10 latach stazu ma Pani prawo do 26 dni urlopu liczonego jako 4 h dziennie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 15:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie brana średnia z 12 miesięcy, chyba że nastapi zmiana wymiaru etatu. Wtedy zasiłek będzie liczony od tej zmiany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 15:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, jezeli distanie Pani wypowiedzenie przed złożeniem wniosku o urlop, to do czasu trwania zatrudnienia może wykorzystać urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 13:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Potrzebne będzie raczej zaświadczenie z urzędu skarbowego o wysokości uzyskanych dochodów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 13:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rozumiem, że chodzi o przychód z działalności gospodarczej. Przychód powstał w listopadzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 13:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No właśnie - ani to darowizna, ani pożyczka - a te czynności są opodatkowane. Można zatem uznać, że podatku nie będzie. Powstaje tutaj jednak pewien problem - tzw. depozytu nieprawidłowego.został on określony w art. 845 Kodeksu cywilnego: Jeżeli z przepisów szczególnych albo z umowy lub okoliczności... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 13:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli koszty dojazdu są zwracana, pracownik nie ma prawa do podwyższonych kosztów branych pod uwagę przy ustalaniu zaliczki na podatek, chyba że zwrócone koszty zostały zaliczone do przychodów podlegających opodatkowaniu. Zwrot kosztów dojazdu natomiast co do zasady stanowi przychód pracownika (opo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 13:10 Renata Naworol CS i-BHP

Nie może w tym czasie wręczyc wypowiedzenie, będzie to niezgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 13:08 Renata Naworol CS i-BHP

Z działalności gosp. na dzień dzisiejszy niec nie da oplacanie wysokiej skladki. Zasilek macierzyński wyniesie 1000 zł. i nie będzie konieczności placenia skladki zdrowotnej prowadząc dalej dzialalność.Z umowy o pracę juz po miesiącu zasiłek na L4 będzie płatny z kwoty na umowie, więc tyle ile do wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 13:01 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli przed tą umową nie było okresu podlegania ubezpieczeniu to nie ma 30 dni okresu wyczekiwania. Zasiłku nie będzie. Jeśli jest ciągłośc zatrudnienia to zus zaplaci, pod warunkiem, że zwolnienie po rozwiązaniu umowy będzie trwalo nieprzerwanie min. 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]