Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2015-12-18 13:47
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Potrzebne będzie raczej zaświadczenie z urzędu skarbowego o wysokości uzyskanych dochodów. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-18 13:46
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Rozumiem, że chodzi o przychód z działalności gospodarczej. Przychód powstał w listopadzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2015-12-18 13:44
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
No właśnie - ani to darowizna, ani pożyczka - a te czynności są opodatkowane. Można zatem uznać, że podatku nie będzie. Powstaje tutaj jednak pewien problem - tzw. depozytu nieprawidłowego.został on określony w art. 845 Kodeksu cywilnego: Jeżeli z przepisów szczególnych albo z umowy lub okoliczności... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-18 13:39
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jeżeli koszty dojazdu są zwracana, pracownik nie ma prawa do podwyższonych kosztów branych pod uwagę przy ustalaniu zaliczki na podatek, chyba że zwrócone koszty zostały zaliczone do przychodów podlegających opodatkowaniu. Zwrot kosztów dojazdu natomiast co do zasady stanowi przychód pracownika (opo... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-12-18 13:10
Renata Naworol CS i-BHP
Nie może w tym czasie wręczyc wypowiedzenie, będzie to niezgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-18 13:08
Renata Naworol CS i-BHP
Z działalności gosp. na dzień dzisiejszy niec nie da oplacanie wysokiej skladki. Zasilek macierzyński wyniesie 1000 zł. i nie będzie konieczności placenia skladki zdrowotnej prowadząc dalej dzialalność.Z umowy o pracę juz po miesiącu zasiłek na L4 będzie płatny z kwoty na umowie, więc tyle ile do wy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-18 13:01
Renata Naworol CS i-BHP
Jeśli przed tą umową nie było okresu podlegania ubezpieczeniu to nie ma 30 dni okresu wyczekiwania. Zasiłku nie będzie. Jeśli jest ciągłośc zatrudnienia to zus zaplaci, pod warunkiem, że zwolnienie po rozwiązaniu umowy będzie trwalo nieprzerwanie min. 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-18 12:59
Renata Naworol CS i-BHP
Należy sie jak najbardziej. Jedna uwaga - Pracownicy na zwolnieniu lekarskim zwolnić nie można. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-18 12:57
Renata Naworol CS i-BHP
Wszystko zalezy od zapisów w regulaminie pracy i wynagradzania. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-18 11:08
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie - usługi w zakresie edukacji, z pewnymi wyjątkami (poz. 31 załącznika do rozporządzenia w sprawie zwolnień) nie będą musiały być na kasie ujmowane. [ pokaż całą odpowiedź ]