eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wysokość zasiłku macierzyńskiego. Zatrudnienie na umowę o pracę oraz posiadanie umowy zlecenia


2015-12-18 09:37 autor: monyusia

1 692 odsłon

Wysokość zasiłku macierzyńskiego. Zatrudnienie na umowę o pracę oraz posiadanie umowy zlecenia

Witam serdecznie,

proszę o pomoc w kwestii wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Obecnie zatrudniona jestem na podstawie umowy o pracę (w wysokości najniższej krajowej) oraz dodatkowo posiadam umowę zlecenie (spółka "córka" mojego pracodawcy). Z umowy zlecenia nie są odprowadzane składki ZUS, ani też dobrowolna składka chorobowa.

W przyszłym roku planuję ciążę.

Proszę o informację czy dobrowolne odprowadzenie składki chorobowej z umowy zlecenia zapewni mi wyższy zasiłek macierzyński?

Czy odprowadzanie tej składki spowoduje, że będę miała zarówno zasiłek z umowy o pracę (w wysokości najniższej krajowej) oraz zasiłek z tytułu umowy zlecenie?
Ewentualnie przez jak długi okres musiałabym odprowadzać składkę, aby otrzymać zasiłek z tytułu umowy zlecenie?

Dziękuję za odpowiedź.

Pozdrawiam
Monika

Pytanie zaktualizowano 2015-12-18 14:52

Czyli jedynym wyjściem na wyższy zasiłek macierzyński- było przejście w całości na umowę o pracę? Wcześniej całe moje wynagrodzenie wypłacane było na UP, pracodawca chcąc "oszczędzić" zaproponował takie rozwiązanie (dzielone wynagrodzenie na UP/ UZ). Rozumiem, że w przypadku przejścia z obecnej: UP i UZ - na całość UP- do naliczania wysokości zasiłku obowiązuję okres 12 miesięcy? Czy może jednak nie jest brany pod uwagę okres 12 miesięcy, a jedynie okres od, której nastąpiła zmiana wynagrodzenia (wzrost wynagrodzenia na UP)? dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam Monika

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-18 09:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli z  umowy o pracę ma Pani najniższą krajową, to ze zlecenia nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej, więc z tego tytułu nie dostanie Pani zasiłku.

    monyusia skomentował/a odpowiedź 2015-12-18 10:13

    Dziękuję za odpowiedź. Czyli jedynym wyjściem na wyższy zasiłek macierzyński- było przejście w całości na umowę o pracę? Wcześniej całe moje wynagrodzenie wypłacane było na UP, pracodawca chcąc "oszczędzić" zaproponował takie rozwiązanie (dzielone wynagrodzenie na UP/ UZ). Rozumiem, że w przypadku przejścia z obecnej: UP i UZ - na całość UP- do naliczania wysokości zasiłku obowiązuję okres 12 miesięcy? Czy może jednak nie jest brany pod uwagę okres 12 miesięcy, a jedynie okres od, której nastąpiła zmiana wynagrodzenia (wzrost wynagrodzenia na UP)? dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam Monika

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-18 15:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Będzie brana średnia z 12 miesięcy, chyba że nastapi zmiana wymiaru etatu. Wtedy zasiłek będzie liczony od tej zmiany.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • paulach9

    Dodano 2014-06-25 09:33 przez paulach9

    Zasiłek macierzyński, gdy umowa jest przedłużana co miesiąca

    Witam,
    pracuję już 11 miesięcy u tego samego pracodawcy na umowę o pracę z tym, że jest ona przedłużana z miesiąca na miesiąc.
    Czy jak bym zaszła w ciążę to w okresie ciąży należy mi się 100% tego co zarabiam i czy po urodzeniu należy mi się zasiłek? Ile on wyniesie i na jaki okres będzie przyznany?

  • weronika342

    Dodano 2014-06-04 20:13 przez weronika342

    Zasiłek macierzyński a zmiana umowy

    Witam,
    mam dosyć nietypową sytuację. Jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo i dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Prawdopodobnie pracownica, którą zastępuję wróci do pracy, gdy będę 4-5 miesiącu. Ja natomiast automatycznie przejdę wtedy na umowę na zlecenie u tego samego pracodawcy. Tutaj pojawi...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-02-21 16:59 przez konto usunięte

    Zasiłek macierzyński a krótki okres zatrudnienia na umowę zlecenia z opłacaną składką chorobową

    Witam!Jestem w ciąży i podjęłam pracę na umowę zlecenie z opłacaną dobrowolnie składką chorobową. Z powodu złego stanu zdrowia musiałam skorzystać ze zwolnienia lekarskiego po 3 miesiącach zatrudnienia. Pracodawca zgodził się przedłużyć mi umowę do dnia porodu przy najniższym wynagrodzeniu. Do dnia ...

  • smerfetka716

    Dodano 2017-09-29 17:52 przez smerfetka716

    Praca na pół etatu i równoczesna umowa zlecenia a zasiłek macierzyński

    Pracuję na pół etatu na umowę o pracę na czas nieokreślony i zarabiam 1700 zł netto, równocześnie pracuję na umowie zlecenie, gdzie osiągam zarobki wynoszące ok. 1200 zł netto i dobrowolnie odkładam składkę chorobową. Czy w związku z tym, w sytuacji zajścia w ciążę i zwolnienia lekarskiego przysługu...

  • b_aga1

    Dodano 2017-08-02 14:44 przez b_aga1

    Umowa o pracę, umowa zlecenie a ciąża

    Witam,pracuję na umowę o pracę z wynagrodzeniem minimalnym tj. 2000 zł brutto i od 05.05.2017 podjęłam pracę na umowę zlecenie z wynagrodzeniem 2000 zł brutto , dodatkowo dobrowolnie opłacam składkę chorobową.Jaki będzie mi się należał zasiłek macierzyński?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania