2016-01-15 06:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Moim zdaniem postępowanie nie jest prawidłowe. Sprzedał Pan bowiem 250 lamp. Tego, czy trafią one do wskazanych pomieszczeń już Pan nie wie, gdyż to nie Pan je montował. Więc trudno mówić, że wyposażył Pan te pomieszczenia w oświetlenie, jako że sprzedał Pan jedynie lampy, a nie dostrczył lampy wraz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 06:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skarbówka nijak tego nie potraktuje ;) - nie od pierwszego dnia prowadzenia firmy trzeba uzyskiwać przychody. Konto bankowe można zgłosić do CEIDG później. Brak przychodu to brak podatku przekazywanego do US, o czym tego nie trzeba powiadamiać (nie wysyłamy żadnej informacji). W takim przypadku płac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli teraz jest Pani w 8 tygodniu to umowa będzie przedłużona do porodu. Wniosek składa Pani u pracodawcy a zasiłek będzie wypłacał ZUS przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Cytuję" Zgodnie z nowelizacją pracownik 1823 KP w nowym brzmieniu – ojciec będzie mógł korzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze identycznym jak dotychczas. Zmieni się natomiast termin możliwości skorzystania z urlopu. Uprawnienie będzie przysługiwać w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej niż do ukończeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Każdy zatrudniony składa wnioski u pracodawcy a nie w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po otrzymaniu wypowiedzenia może Pan iść na zwolnienie. Zwolnienie do czasu zatrudnienia dostarcza Pan pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia do oddziału ZUS. Zwolnienie otrzymuje Pan z datą niezdolności do pracy. Nikt nie ma obowiązku podpisywać wypowiedzenia i nie ma to żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 14:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na koniec marca będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna być przedłużona do porodu. Najniższa stawka zasiłku macierzyńskiego to 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo przenieśc pracownika na 3 miesiące na inne stanowisko bez jego zgody. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZAsiłek powinien wynosić nie mniej niż 100 łż. Wyrównanie wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 13:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Doprecyzujmy, na instalację kasy mamy 2 miesiące, licząc od końca tego, w którym został przekroczony limit 20 tys. zł. Każda sprzedaż dla osób prywatnych po tym terminie winna być na kasie ewidencjonowana. [ pokaż całą odpowiedź ]