Dodano 2015-04-14 11:50 przez agnieszka.pienk
Pracuję w firmie drugi rok na umowę o pracę. Jest to firma rodzinna (prowadzona przez żonę i męża), w której zatrudniona jestem przez szefową. Umowa kończy mi się 31 maja 2015 roku (po zakończeniu będzie to moja trzecia umowa). Obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Kierownictwo o tym nie wie, poniewa...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-08 09:29 przez ona89
Witam,chcę się zatrudnić na umowie zlecenie do końca roku. Obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży (pracodawca o tym wie). Będę chciała odprowadzać ubezpieczenie chorobowe i mam pytanie. Mam zamiar pracować do końca ciąży, jak wszystko będzie ok. Ale gdyby się okazało, że muszę iść na L4 od siódmego mies...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-30 10:01 przez asia.miko
Proszę o informację czy po złożeniu przez pracownika wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym pracownik może po 3 dniach (od złożenia wypowiedzenia) iść na zwolnienie lekarskie?Jeśli tak, to gdzie zwolnienie lekarskie dostarczyć - do pracodawcy czy ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-14 12:50 przez Nomada88
Witam! Mam pytanie, mam umowę na czas określony do 31.05.2015 r. Dowiedziałam się, że w firmie są komplikacje i nie wiadomo, czy tą umowę będę miała przedłużoną. Planuję drugą ciążę i chciałabym się dowiedzieć, jak to wygląda ze stony prawnej, gdybym na koniec maja była w ciąży?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-12-17 14:22 przez Onika1
Witam, 31.12.br kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Obecnie jestem w 16. tygodniu ciąży, a od 8. tygodnia ciąży na zwolnieniu lekarskim. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu czy nie koniecznie? Dziś w pracy poinformowano mnie, że raczej nie zostanie mi przedłuż...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-10-13 19:18 przez ebis5
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony i chcę żeby pracodawca zwolnił mnie z pracy bez trzy miesięcznego okresu wypowiedzenia.Jednocześnie żebym mogła potem zarejestrować się jako bezrobotna z prawem do zasiłku. Czy jest coś takiego jak wypowiedzenie z pracy z przyczyn ekonomicznyc...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-21 22:42 przez jagienka73
Witam,
posiadam umowę z pracodawcą na czas nieokreślony, przebywałam na urlopie macierzyńskim do 17 lipca 2014 r. Po macierzyńskim z powodu choroby jestem na zwolnieniu lekarskim, które jeszcze potrwa. Wiem, że po powrocie czeka mnie zwolnienie z pracy, ponieważ jak to ujął pracodawca zlikwidowano m...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-17 12:53 przez zdzinek
Czy pracodawca może zmusić pracownika zatrudnionego na umowę o pracę do podpisania umowy cywilno-prawnej?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-28 19:59 przez Aniusiaa
Witam :)
Pracuję od 14.04.2014, dostałam umowę na czas określony do 31.10.2014. 20.05.2014 dowiedziałam się, że jestem w 5 tygodniu ciąży. Czy mogę już poinformować pracodawcę, czy muszą minąć 3 miesiąc ciąży?
Od kiedy jestem chroniona? Bo różnie piszą, że od pierwszego dnia ciąży, w innych art...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-29 17:45 przez paula19881
Witam!
Szefowa chce mi zmniejszyć umowę z pełnego etatu na albo pół albo 3/4, ponieważ chce płacić mniejsze składki ZUS.
Proszę o informację, jaka umowa byłaby dla mnie i dla szefowej najkorzystniejsza, żeby żadna z nas na tym nie straciła? Zależy mi na tym aby liczyły mi się lata pracy do emerytury...
3 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
