eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • qaswed

    Dodano 2014-08-17 21:30 przez qaswed

    Umowa o pracę tymczasową a ciąża. Kiedy można iść na L4 i zasiłek chorobowy?

    Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę w agencji pracy tymczasowej, umowy miesięczne. Zostałam zatrudniona 16 czerwca 2014 r. Jestem osobą o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.
    Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i nie wiem co teraz mogę zrobić. Kiedy mogę iść na chorobowe, czy należy mi si...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    7 odpowiedzi

  • zdzinek

    Dodano 2014-08-17 12:53 przez zdzinek

    Umowa cywilno-prawna. Czy mam obowiązek się na nią zgodzić?

    Czy pracodawca może zmusić pracownika zatrudnionego na umowę o pracę do podpisania umowy cywilno-prawnej?

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Janusz73xxx

    Dodano 2014-04-23 15:41 przez Janusz73xxx

    Wypadek przy pracy i długotrwała rehabilitacja

    Witam,
    moja sprawa jest nieco zawiła, ale postaram się jak najdokładniej wszystko opisać. Wygląda następująco.
    Pobieram świadczenie rentowe przyznane przez ZUS, jako osoba częściowo niezdolna do pracy. Posiadam również umiarkowany stopień niepełnosprawności. Dodatkowo ponad 5 lat pracuję w jednej i ...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • paula19881

    Dodano 2014-01-29 17:45 przez paula19881

    Umowa o pracę a wynagrodzenie

    Witam!
    Szefowa chce mi zmniejszyć umowę z pełnego etatu na albo pół albo 3/4, ponieważ chce płacić mniejsze składki ZUS.
    Proszę o informację, jaka umowa byłaby dla mnie i dla szefowej najkorzystniejsza, żeby żadna z nas na tym nie straciła? Zależy mi na tym aby liczyły mi się lata pracy do emerytury...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Maga2716

    Dodano 2014-01-15 20:11 przez Maga2716

    Pracodawca nie zgłosił mnie do ZUS, a jestem w ciąży

    Witam,
    posiadam umowę na czas nieokreślony na pełny etat. W listopadzie 2013 r. firma zmieniła nazwę i pracodawcę. Wszyscy dostaliśmy aneksy do umowy. Od dnia przejęcia firmy nie zostaliśmy zgłoszeni do ZUS i nikt nie ma zapłaconego ubezpieczenia. Żeby tego było mało zaszłam w ciążę i poinformowałam...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • sandraa20

    Dodano 2014-01-07 10:45 przez sandraa20

    Czy można pracować na urlopie macierzyńskim?

    Witam,
    mam umowę na czas nieokreślony u jednego pracodawcy oraz 2 umowy zlecenia u innych pracodawców. W chwili obecnej jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim i będzie tak aż do rozwiązania w maju. Pracodawca, u którego mam etat wypłaca mi 100%, pozostali niestety w związku z moją niezdo...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-06 20:02 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy lojalnościowej ostatniego dnia pracy

    Witam,
    proszę o poradę, dnia 24.05 na mocy porozumienia stron rozstałem się z pracodawcą. Na początku pracy podpisałem umowę lojalnościową zakazującą pracy u konkurencji.
    Dnia 31.05 otrzymałem awizo z listem - wypowiedzenie umowy lojalnościowej.
    Uprzejmie proszę o informację, czy znają Państwo orzec...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • jolanta82

    Dodano 2014-01-01 10:15 przez jolanta82

    Przedłużenie umowy na czas określony a ciąża

    Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca ma obowiązek mi przedłużyć umowę do dnia porodu, umowa kończy mi się dnia 31.01.2014, a na ten dzień będę miała w 12 tygodni i 3 dni w ciąży.
    Dodam, że to moja trzecia umowa z pracodawcą, pierwsza była na okres próbny trzy miesiące, druga na kolejne na 2 lata...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Delfin09

    Dodano 2013-11-24 20:08 przez Delfin09

    Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy muszę podać przyczynę wypowiedzenia?

    Witam,
    czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony składane przez pracownika (z prośbą o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia),   musi zawierać przyczynę wypowiedzenia? Czy pracodawca ma obowiązek zgodzić się na taki sposób rozwiązania umowy? Jakie możliwości de...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • aniapiotr1971

    Dodano 2013-04-25 10:59 przez aniapiotr1971

    Nauczyciel po urlopie wychowawczym a zmiana warunków pracy

    Czy mogą zmienić nauczycielowi warunki zatrudnienia po urlopie wychowawczym z etatu na jego część?

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 10 ... 50 ... 58 59 60 ... 70 ... 110 ... 225


Eksperci kategorii
Umowy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Praca