Dodano 2015-07-23 13:53 przez mirka350
Witam, mam dwie umowy o pracę: pierwszą na okres próbny od 01.04.15 do 30.04.2015 oraz drugą od 01.05.2015 na czas nieokreślowny. Dzisiaj chcę rozwiazać umowę o pracę za porozumiensim stron. Jakie otrzymam świadectwo pracy, łączne za cały okres zatrudnienia, czyli od 01.04 do dnia dzisiejszego?Czy z...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-28 00:58 przez Agnieszka017
Dzień dobry,czy jeśli w trakcie urlopu macierzyńskiego skończyła mi się umowa, a była ona na pół etatu, a szefowa miała mi dać następną na cały etat i chce to zrobić, to czy może? Dodam, że do końca macierzyńskiego zostało mi 6 miesięcy? Jakie bym wtedy dostała wynagrodzenie po zmianie umowy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-14 11:50 przez agnieszka.pienk
Pracuję w firmie drugi rok na umowę o pracę. Jest to firma rodzinna (prowadzona przez żonę i męża), w której zatrudniona jestem przez szefową. Umowa kończy mi się 31 maja 2015 roku (po zakończeniu będzie to moja trzecia umowa). Obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Kierownictwo o tym nie wie, poniewa...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-16 18:28 przez xpaulax1
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, termin zakończenia grudzień 2015, umowa na czas nieokreślony, chcę złożyć wypowiedzenie.- czy najpierw muszę przerwać urlop wychowawczy?- czy też od razu złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron?- co w sytuacji jeżeli pracodawca odmówi porozumienia?
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-26 18:21 przez Ala448
Pracuję w OPS jako pracownik socjalny 22 lata. Od 5 lat pracuję na 3/4 etatu, ponieważ miałam wypadek w pracy, mam orzeczony stopień niepełnosprawności umiarkowany i pobieram częściowo rentę, korzystam z krótszego czasu pracy ze względu na stopień niepełnosprawności.Pani kierownik przeprowadziła ze ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-11 15:53 przez sosenka3
Witam,w mojej firmie dają pierwszą umowę na 2 lata, kolejną również na 2 lata i później na czas nieokreślony, ale co w przypadku jak wejdzie nowelizacja w życie, która mówi, że można na umowie określonej pracować do 33 miesięcy, a potem musi być umowa na czas nieokreślony?Co w przypadku dostania 2 u...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-15 10:54 przez Słowik.
Witam,dostałem umowę do podpisania z agencją pracy. Jest to umowa o pracę tymczasową i będzie przedłużana co tydzień. Prace produkcyjne. Czy jest to zgodne z prawem?Dziękuję za wszelką pomoc.
4 odpowiedzi
Dodano 2014-04-25 22:06 przez qwe01
Pracodawca daje pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, powodem jest jego niewydajność w pracy na okresie wypowiedzenia (przez pracownika) 4-tygodniowego. Praca jest płacona za godziny według umowy pracodawcy z pracownikiem.
Czy pracodawca może dać pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne za coś takiego...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-25 11:43 przez mazia1988
Witam,
pierwszą umowę dostałam na okres 17.10.2011-30.04.2013, kolejną 01.05.2013-30.04.2014.
Czy teraz powinnam dostać umowę na czas nieokreślony?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-10 23:32 przez iwonka512
Witam,
planuję swoją drugą ciążę, a tym samym chcę podjąć zatrudnienie aby skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Chcę wiedzieć co mi będzie przysługiwać, jeśli będę miała zatrudnienie na czas określony? Z pytań moich przedmówczyń wiem, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu, jedna...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
