2020-04-08 01:10 autor: Lil Kamis
988 odsłon
Tak jak w temacie, mam podpisaną umowę o pracę na najniższa krajową, a dodatkowo mam umowę z pracodawcą z zakresu działań i stawkami za poszczególne sytuacje np. przepracowane ponad normę - dopłata godzinowa, urlop nie z najniższej krajowej tylko 120 zł, urlop płatny 21 zł/godz., umowa na stempel, podpisy, 2 wzory itd.
Pytam, ponieważ kończę współpracę i jest mały problem ze strony pracodawcy, nie chce się wywiązać.
Pozdrawiam
chodzi o to ze ten pracodawca wciska wszystkim najgorsze umowy o prace, typ 1/3 etatu, najnisza krajowa dla szefa kuchni itd - reszta pod stołem, i pozniej rozlicza nie z tego ile zarabiamy tylko z tego ile jest na umowie, jak jej brak nie interesuje jej nic, czy pracownik jest na wygranej pozycji w takiej sytuacji ? ostatnio zostal mi zle rozliczony urlop, tylko za dni ktore mialem wpisane w grafik, pozostale nie wie 3 z 9 tylko rozliczone, mam jeszcze inne problemy z ta osoba, ale potrzebuje podstaw aby jakos porozmawiac /
Dodano 2018-08-09 09:56 przez Kathy82
Pracuję w pewnym salonie prasowym dużej sieci ogólnopolskiej. Podczas podpisywania umowy o pracę musiałem podpisać oświadczenie, że muszę odpowiadać pieniężnie za towar znajdujący się na sklepie w magazynie, w którym pracuje.Podpisałem ten papier, ale miałem obiekcje. Czy musiałem to podpisywać?Pozd...
Dodano 2018-02-26 10:45 przez konto usunięte
Dzień dobry,mam pytanie dotyczące dwóch różnych umów. Jeżeli pracuję w dwóch firmach na różnych umowach (o pracę i na zleceniu) w pełnym wymiarze godzin, to czy obaj pracodawcy ponoszą wszystkie koszty dotyczące ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych? Przykładowo zarobię na zleceniu więcej niż na umo...
Dodano 2018-02-22 22:15 przez patrycja_gaj
Z operatora maszyn zostałam przeniesiona na pracownika laboratorium. Miał być aneks do umowy po 3 miesiącach, minęło pół roku i nie ma aneksu. Jak wyegzekwować aneks od pracodawcy?
Dodano 2019-01-30 06:27 przez agas725
Podjęłam pracę od 11 stycznia na zastępstwo za osobę chorą. W umowie mam płacę zasadniczą 1740 zł plus 20% premii. Wysługi lat nie mam płaconej, gdyż nie mam lat przepracowanych.Czy powinnam zarabiać przynajmniej minimalną pensję krajową, bo z tej podstawy plus premii raczej najniższa nie wychodzi? ...
Dodano 2022-02-07 18:25 przez Aks
Witam.
Mam umowę o pracę na pełen etat. Pensję mam zajętą przez komornika i zawsze otrzymywałam minimalną krajową, ale pensja za miesiąc grudzień wyniosła około 1770 zł.
Dział personalny poinformował mnie, że najpierw musieli zapłacić komornikowi, a później pobrać podatek na polski ład. Zdjęcie komo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
Wdrażając przepisy dyrektywy unijnej ustawodawca pozwolił pracownikom ubiegać się o bardziej stabilne i przewidywalne warunki zatrudnienia. Jednak takie korzyści niosą za sobą utrudnienia dla pracodawców, którzy w trosce o interesy firmy ...
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
Sprzedaż części przedsiębiorstwa, i w konsekwencji przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę, pociąga za sobą szereg problemów nie tylko praktycznych, ale i prawnych. Dotyczy to zwłaszcza pracowników przypisanych do kilku ...
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
Aneks do umowy, to zmiana warunków umowy na podstawie porozumienia pomiędzy stronami, które taką umowę zawarły. Przy pomocy aneksu można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ...
Przedwstępna umowa o pracę: przedawnienie roszczeń
Rozważmy następującą sytuację: strony zawarły przedwstępną umowę o pracę. Przyszły pracodawca uchyla się jednak od przyrzeczonego angażu. Zawiedziony pracownik zamierza dochodzić realizacji umowy. Ile ma czasu na skierowanie sprawy do ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
