eGospodarka.pl › Porady › Praca › Umowy › Czy umowa podpisana dodatkowo, na której są warunki pracy ma moc prawna?

Podziel się:

Drukuj Obserwuj

2020-04-08 01:10 autor: Lil Kamis

837 odsłon

Czy umowa podpisana dodatkowo, na której są warunki pracy ma moc prawna?

Tak jak w temacie, mam podpisaną umowę o pracę na najniższa krajową, a dodatkowo mam umowę z pracodawcą z zakresu działań i stawkami za poszczególne sytuacje np. przepracowane ponad normę - dopłata godzinowa, urlop nie z najniższej krajowej tylko 120 zł, urlop płatny 21 zł/godz., umowa na stempel, podpisy, 2 wzory itd.

Pytam, ponieważ kończę współpracę i jest mały problem ze strony pracodawcy, nie chce się wywiązać.

Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2020-04-08 01:13

chodzi o to ze ten pracodawca wciska wszystkim najgorsze umowy o prace, typ 1/3 etatu, najnisza krajowa dla szefa kuchni itd - reszta pod stołem, i pozniej rozlicza nie z tego ile zarabiamy tylko z tego ile jest na umowie, jak jej brak nie interesuje jej nic, czy pracownik jest na wygranej pozycji w takiej sytuacji ? ostatnio zostal mi zle rozliczony urlop, tylko za dni ktore mialem wpisane w grafik, pozostale nie wie 3 z 9 tylko rozliczone, mam jeszcze inne problemy z ta osoba, ale potrzebuje podstaw aby jakos porozmawiac /

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 2

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 2

Tematy: umowa o pracę, najniższa krajowa, dodatki do wynagrodzeń, aneks do umowy o pracę, warunki pracy

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2018-08-09 09:56 przez Kathy82

Czy muszę podpisać oświadczenie o odpowiedzialności za towar w magazynie?

Pracuję w pewnym salonie prasowym dużej sieci ogólnopolskiej. Podczas podpisywania umowy o pracę musiałem podpisać oświadczenie, że muszę odpowiadać pieniężnie za towar znajdujący się na sklepie w magazynie, w którym pracuje.Podpisałem ten papier, ale miałem obiekcje. Czy musiałem to podpisywać?Pozd...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2018-02-26 10:45 przez konto usunięte

Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Dzień dobry,mam pytanie dotyczące dwóch różnych umów. Jeżeli pracuję w dwóch firmach na różnych umowach (o pracę i na zleceniu) w pełnym wymiarze godzin, to czy obaj pracodawcy ponoszą wszystkie koszty dotyczące ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych? Przykładowo zarobię na zleceniu więcej niż na umo...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2018-02-22 22:15 przez patrycja_gaj

Jak dostać aneks do umowy?

Z operatora maszyn zostałam przeniesiona na pracownika laboratorium. Miał być aneks do umowy po 3 miesiącach, minęło pół roku i nie ma aneksu. Jak wyegzekwować aneks od pracodawcy?

POKAŻ
Dodano 2019-01-30 06:27 przez agas725

Wynagrodzenie starszej woźnej

Podjęłam pracę od 11 stycznia na zastępstwo za osobę chorą. W umowie mam płacę zasadniczą 1740 zł plus 20% premii. Wysługi lat nie mam płaconej, gdyż nie mam lat przepracowanych.Czy powinnam zarabiać przynajmniej minimalną pensję krajową, bo z tej podstawy plus premii raczej najniższa nie wychodzi? ...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2022-02-07 18:25 przez Aks

Polski Ład a wysokość pensji do wypłaty przy zajęciu komorniczym

Witam.
Mam umowę o pracę na pełen etat. Pensję mam zajętą przez komornika i zawsze otrzymywałam minimalną krajową, ale pensja za miesiąc grudzień wyniosła około 1770 zł.
Dział personalny poinformował mnie, że najpierw musieli zapłacić komornikowi, a później pobrać podatek na polski ład. Zdjęcie komo...

POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?

Aneks do umowy, to zmiana warunków umowy na podstawie porozumienia pomiędzy stronami, które taką umowę zawarły. Przy pomocy aneksu można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ...
Przedwstępna umowa o pracę: przedawnienie roszczeń

Rozważmy następującą sytuację: strony zawarły przedwstępną umowę o pracę. Przyszły pracodawca uchyla się jednak od przyrzeczonego angażu. Zawiedziony pracownik zamierza dochodzić realizacji umowy. Ile ma czasu na skierowanie sprawy do ...
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla

Możliwość zawarcia przedwstępnej umowy o pracę została potwierdzona w orzecznictwie SN już całe lata temu. Co powinno się zawierać w jej treści? Co dzieje się w sytuacji, gdy przyszły pracodawca próbuje uchylić się od zawarcia umowy ...
Nawiązanie stosunku pracy a niepodjęcie obowiązków

Rozważmy następującą sytuację: strony zawarły umowę o pracę na czas nieokreślony. Z postanowień dokumentu wynikało, że termin rozpoczęcia pracy przypada na 5 kwietnia 2010 r. Pracownik nie podjął jednak obowiązków w tym dniu. Czy ...