Staż pracy u dwóch pracodawców

Witam,

pracuję na dwa etaty w szkole jako pracownik administracyjny. W 1 szkole mam cały etat, 6 lat prac, w drugiej szkole mam pół etatu i 8 lat pracy. Czy otrzymując wypowiedzenie umowy z ostatnim dniem czerwca tego roku należą mi się tzw wczasy pod gruszą oraz co z tzw. trzynastką.

Wypowiedzenie otrzymałem z pracy dodatkowej (pół etatu), w pracy podstawowej (cały etat) cały czas pracuję i czy tzw. stażowe przechodzi z pracy dodatkowej do pracy podstawowej i łączy się w jeden staż, czy jak to jest liczone gdy z dwóch pracodawców zostanę już tylko u jednego.

Pozdrawiam serdecznie

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: dwie umowy o pracę, praca dodatkowa, staż pracy, trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, wczasy pod gruszą, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, warunki wypowiedzenia umowy

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2014-11-09 14:52 przez tomik

Ile powinien trwać okres wypowiedzenia?

Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie. Mam umowę na czas określony. Łączny staż pracy to prawie 2 lata (pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące, druga umowa na czas określony 18 miesięcy).W umowie na 18 miesięcy jest zapis o wypowiedzeniu 2-tygodniowym, ale czy wypowiedzenie nie powinno trwać jeden ...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2014-05-26 13:52 przez bogna

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

Mam 30-letni staż pracy, ale u obecnego pracodawcy pracuję 11 miesięcy na umowę na czas nieokreślony. Ile wynosi w moim przypadku wypowiedzenie umowy przez pracodawcę?
Zaznaczam, że wypowiedzenie to jest w związku z likwidacją stanowiska pracy. I jeszcze jedno, czy w czasie kiedy będę na zwolnieniu ...

3 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2013-12-01 20:34 przez beatka1232

Trzynasta pensja

Witam,
przez sześć miesięcy przebywałam na L-4 (od stycznia do czerwca), a w sierpniu dostałam wypowiedzenie. Czy mam prawo do 13 pensji?

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2021-06-22 21:49 przez pracowniks20

Ciąża i dwie umowy o pracę

Jestem w ciąży i dowiedziałam się, że firma zgłasza upadłość. Chcę podpisać drugą umowę o pracę, aby w trakcie Urlopu Macierzyńskiego nie zostać bezrobotną.
Czy w trakcie 8 godzin dziennie mogę wykonywać pracę dla dwóch różnych pracodawców? Od czasu podpisania drugiej umowy będę jeszcze pracować kil...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2020-09-03 09:46 przez Paweł93

13-sta pensja

Witam, umowę z firmą (sektor budżetówki) podpisałem 7.10.2019. Dnia 6.10.2020 kończę z nimi umowę na czas określony. Oczywiście za okres 2019 roku nie dostałem 13nastki ze względu na nieprzepracowanie 6 miesięcy, pomimo iż była brana z pensji kwota w wysokości 8,5%.
Pytanie moje brzmi, czy teraz, w...

POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Trzynastka za 2010r. jako koszty podatkowe

Jeśli trzynastka zostanie wypłacona w terminie przewidzianym przepisami będzie kosztem okresu, za który jest należna, w tym przypadku grudnia 2010 r., czyli ostatniego miesiąca okresu, za który jest należna. Natomiast składki ZUS będą ...
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja

Wynagrodzenie przysługujące za godziny nieobecności w pracy pracownika zwalnianego od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych w ramach odbywanej aplikacji radcowskiej - należy uwzględnić przy ustalaniu podstawy ...
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...
Dodatkowe wynagrodzenie roczne: trzynastka

Razem z końcem marca upływa termin wypłaty trzynastek za 2009 rok. Najwięcej pytań budzi interpretacja pojęcia "przepracowania" co najmniej 6 miesięcy. Wobec niejednoznacznych przepisów, sprawdźmy, co na ten temat uważa Sąd Najwyższy ...