Dodano 2014-09-10 19:28 przez Ona123
Witam,
pracujemy z koleżanką w biurze, przy wystawianiu faktur. Pracujemy normalnie od 8 do 16 (czasem trzeba zostać dłużej) od poniedziałku do piątku w stałym miejscu.
Pytanie 1. Czy nie podlega to pod umowę o pracę? Nie chcieli się zgodzić na umowę o pracę, zaproponowali najpierw zlecenie.
Pytanie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-05 16:25 przez POLI103
Witam :)
czy umowa na okres próbny, czyli 3 miesiące liczy mi się jako druga umowa na czas określony? Zgodnie z prawem dwie umowy na czas określony, a trzecia musi być na czas nieokreślony.
Jak to jest? Proszę o radę i z góry bardzo dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-27 12:21 przez piotrj
Obecnie pracuję na pół etatu (umowa na czas nieokreślony).
Zgodnie z moim wnioskiem do pracodowacy 12-miesięczny okres ochronny na pół etatu kończy się 30.09.2014. Na jaki etat od 01.10.2014 pracodawaca ma obowiązek mnie przyjąć? Czy może nie ma takiego obowiązku? Czy to regulują przepisy? Chciałaby...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-06-09 13:54 przez czorna27
Jestem w ciąży i na zwolnieniu lekarskim. Czy mogę w tym czasie zatrudnić moją mamę jako nianię na umowę do mojego starszego 15-miesięcznego synka? Czy ja bym musiała normalnie pracować, bez zwolnienia? Mąż również pracuje.
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-25 10:08 przez OlaW
Witam,
prowadzę działalność od 3 lat i od kwietnia jestem na rocznym macierzyńskim. Ponieważ prowadzący dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą nie ma zapisów w ustawie zabraniających łączenia wykonywania prac związanych z działalnością i jednoczesnego przebywania na zasiłku macierzyńskim.
Zam...
Dodano 2014-05-07 12:33 przez ivi
Witam,
chciałabym zapytać, czy po urlopie rodzicielskim i wykorzystanym bezpośrednio po nim urlopie wypoczynkowym przychodząc pierwszego dnia do pracy, gdy pracodawca mnie zwolni sam należy mi się odprawa po 8 latach pracy? Jak to wygląda?
Podpisuje rozwiązanie umowy przez pracodawcę i w jakim czasi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-06 22:39 przez urszulaj003
Witam,
bardzo proszę o rozwianie moich wątpliwości po przeczytaniu wątków w tym forum. Jestem zatrudniona w jednej firmie na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu. W ramach większych zarobków przepracowuję prawie cały etat (nadgodziny oczywiście są wypłacane).
Jednak dostałam teraz propozycję pracy w ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-25 22:06 przez qwe01
Pracodawca daje pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, powodem jest jego niewydajność w pracy na okresie wypowiedzenia (przez pracownika) 4-tygodniowego. Praca jest płacona za godziny według umowy pracodawcy z pracownikiem.
Czy pracodawca może dać pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne za coś takiego...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-17 19:30 przez ddw
Jestem lekarzem i zatrudnienie na etacie obejmuje opiekę medyczną na oddziale, natomiast na kontrakcie praca polega na udzielaniu konsultacji medycznych w poradni. Obie formy nie kolidują ze sobą czasowo i świadczę je wobec spółki medycznej.
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-26 22:34 przez Isiowa
Witam,
jestem w 5 miesiącu ciąży i właśnie podpisałam swoją pierwszą umowę o pracę na pełen etat na pół roku, zamierzam pracować do końca ciąży, jeśli nie będzie komplikacji.
Czy otrzymam zasiłek macierzyński? I jeśli tak, to przez jaki czas i w jakiej kwocie? Czy będę mogła skorzystać z urlopu wych...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47