Dodano 2015-08-26 19:47 przez konto usunięte
Obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim (do 17 września). Następnie chciałabym złożyć wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w wymiarze 26 tygodni. Umowa wygasa z dniem 31 grudnia 2015 r. Zastanawia mnie, czy podczas trwania urlopu rodzicielskiego pracodawca może przedłużyć ze mną...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-07 11:45 przez moniczka_86
Witam,jestem zatrudniona w dwóch spółkach, cały etat w jednej, cząstkowy w drugiej. Z końcem kwietnia br. spółka, w której mam cały etat zostanie przejęta przez tą, w której mam cząstkowy. Obu etatów nie można połączyć, więc musi nastąpić rozwiązanie umowy o pracę (w spółce przejmującej).Obecnie jes...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-11 11:31 przez ToJa123
Witam,szefa nie ma w firmie a chciałabym rozwiązać z nim umowę za porozumieniem stron. Czy mogę wręczyć to pismo kadrowej? Czy wtedy moje wypowiedzenie będzie ważne?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371
Witam serdecznie,
otóż jestem w ciąży a umowa o pracę na czas określony kończy mi się z dniem 30 września, wcześniej rozmawiałam z pracodawcą, że nie chcę aby mi przedłużał umowę ponieważ mam dziecko w wieku szkolnym i chciałam z nim siedzieć w domu. Teraz jednak sytuacja sama się rozwiązała, bo jes...
17 odpowiedzi
Dodano 2014-09-05 19:04 przez Crapfer
W grudniu tego roku kończy mi się umowa na czas określony - jest to druga umowa. W lutym 2015 mam wyznaczony termin porodu. Jako, że będzie to trzecia umowa o pracę - czy pracodawca zobowiązany jest dać mi umowę na czas nieokreślony, czy może przedłużyć umowę jedynie do dnia porodu?
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-26 21:00 przez kasiamad
Witam serdecznie,
zostałam zwolniona z 2-tygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny - ponoć była to likwidacja stanowiska. Firma się obecnie rozbudowuje, 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firma pozyskała zagranicznego inwestora.
Moja umowa zawarta była na czas określony do końca 201...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-13 12:10 przez zancik
Witam,
pracowałam w firmie na umowę zlecenie od 2010 roku, a pracodawca w zaświadczeniu od kiedy do kiedy byłam u niego zatrudniona wypisał mi, że od 1.01.2012 do 23.02.2013.
Czy to jest zgodne z prawem?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-02-05 11:51 przez Sebastian Podsiadło
Dzień dobry,pracuję w obecnym zakładzie pracy od 1 czerwca 2011 r. Dnia 31.01.2014 r. złożyłem miesięczne wypowiedzenie umowy (zgodnie z KP). Umowa rozwiązuje się z dnia 28 lutego. Czy jeżeli u nowego pracodawcy będę zatrudniony od 3 marca to ciągłość pracy jest zachowana?Z poważaniem,Sebastian
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-15 15:20 przez arasek92
Witam,
pracuję w Niemczech od 6 marca 2013 r. i posiadam umowę do 6 marca 2014 r. Mam pytanie: czy pracodawca powinien mnie powiadomić o nie przedłużeniu umowy? Gdy podpisywałem umowę było mi powiedziane, że najprawdopodobniej umowa zostanie przedłużona po roku. Jest jakiś okres wypowiedzenia?
Dodano 2022-09-07 18:02 przez Iza_48
Dzień dobry. 1 września rozpoczęłam pracę w przedszkolu na stanowisku nauczyciela. Od razu tego samego dnia otrzymałam z góry wypłatę za cały miesiąc. Jednakże chciałabym się zwolnić, ponieważ dostałam lepszą propozycję pracy.
Mój okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, jeśli dostarczyłabym je jutro...
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
