L4 w 5. tygodniu ciąży

• 

  2016-09-07 11:23 autor odpowiedzi: eli7

  Na okresie próbnym (nie krócej niż miesiąc) lub zatrudnione na czas określony kobiety objęte są ochroną przed zwolnieniem od trzeciego miesiąca ciąży. Gdy umowa kończy się po pierwszym trymestrze ciąży, pracodawca musi ją przedłużyć do dnia porodu

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-09-07 11:35 autor odpowiedzi: Patrycja

  Czyli rozumiem że lepiej wstrzymać się z L4 ? Bo jest prawdopodobienstwo że może dać wypowiedzenie

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-09-07 17:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Kobietę w ciązy nie można zwolnić w żadnym wypadku, chyba że z art 52 K.p. Inną kwestią jest nie przedłużenie umowy. Tutaj zachodzi koniecznośc dla pracodawcy taka, jeżeli okres zatrudnienia jest dłuzszy niż 1 miesiąc a w dniu rozwiązania umowy kobieta będzie co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to taka umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-09-28 14:07 autor odpowiedzi: Maria678

  Czy trzeba dostarczyć jakiś dokument czy samo L4 wystarczy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-09-28 14:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Mozna dostarczyć też zaświadczenie o ciązy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-05-13 20:38 autor odpowiedzi: Jujioh66

  Mam pytanie, jestem z narzeczona w Czechach zatrudnilismy sie w firmie poprzez agenture umowe mamy na rok z okresem probnym na 3 miesiace ,okres prubny konczy sie 15.06.2018 , moja narzeczona bedzie juz wtedy w 12 tygodniu w ciazy ,czy maja prawo ja wyrzucic? Niema zadnego wsparcia z ich strony? Co robic? Czekac az okres prubny minie i dopiero przedstawic im papier o ciazy? U lekarza jeszcze nie bylismy bo bojimy sie ze maja jakas sztame z biurem pracy lub sama firma ze poprostu dowiedza sie zbyt szybko i ja wyrzuca nasluchalismy sie mozliwe ze glupot i nie wiemy co mamy robic prosze o pomoc w podpowiedzi co mamy zrobic by bylo ok

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-12-18 11:29 przez Tyśka1704

  Ciąża a praca na 3/4 etatu, L4

  Witam, a ja mam takie pytanie: mam drugą umowę przedłużoną do 31.12.2021. Jestem w ciąży, pracuję na 3/4 etatu, pod koniec stycznia będę w 10 tyg.
  I teraz moje pytanie: czy powinnam powiedzieć kierowniczce o tym, że będę szła na zwolnienie wcześniej, czy nic nie mówić i po prostu w tym czasie iść na...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-16 10:21 przez adrianna.em

  Jestem w ciąży - pracodawca straszy mnie zwolnieniem

  Witam, jestem w 6. tygodniu ciąży. Moja umowa o pracę została zawarta 12.01.2017 r. na 2 lata.Od 13.03 przebywam na zwolnieniu lekarskim, oczywiście oznaczonym kodem B. Dnia 15.03 dostarczyłam L4 do pracodawcy, po czym zaczął mi grozić zwolnieniem, a następnie zwolnieniem dyscyplinarnym. W piątek (1...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-10-29 18:47 przez anutkussss

  Czy pracodawca ma prawo zwolnić mnie w ciąży?

  Witam, to moja pierwsza ciąża w Polsce. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do września 2018 r. Termin porodu wypadać będzie na czerwiec/lipiec 2018 r.Czy jeśli poinformuję pracodawcę o ciąży przed upływem jej trzeciego miesiąca, ma on prawo do złożenia wypowiedzenia i zw...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-12-26 09:21 przez Tyśka1704

  L4 , zasiłek macierzyński

  Czy po narodzinach będzie mi się należał zasiłek? Czy pracodawca może mnie zwolnić? Mając umowę do 31.12.2021 r gdybym poszła teraz na zwolnienie w 7 tyg. ciąży.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-10-21 19:39 przez troskliwy

  Staż i ciąża. Jakie uprawnienia ma pracodawca?

  Witam,moja narzeczona jest na stażu od października. Cztery dni przed podpisaniem umowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Poinformowała o tym pracodawcę, który nakłaniał ją do podpisania stażu. Niestety będąc w szpitalu stwierdzono ciążę zagrożoną.Poinformowała o tym pracodawcę, który sam zaproponow...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.