2015-01-10 12:28 autor: Nati331
3 754 odsłon
Na początku stycznia pracownik zawiera umowę zlecenie na okres 6 miesięcy i zgłoszony zostaje do ubezpieczeń społecznych, gdyż na moment podpisania umowy nie ma żadnej innej pracy. W połowie stycznia ten sam pracownik podpisuje umowę o pracę u innego pracodawcy i tam zostaje zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i osiąga minimalne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę.
W związku z tym, czy prawidłowe będzie jeżeli ten pracownik będzie zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i z umowy o pracę i z umowy zlecenie w styczniu, zaś od miesiąca lutego zostanie wyrejestrowany z tytułu umowy zlecenie i zgłoszony z tego tytułu tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Jak prawidłowo trzeba zachować się w takiej sytuacji?
Dodano 2018-02-10 15:19 przez Katarzyna11223
Witam, od 12.12.2017 przebywam na zwolnieniu lekarskim, z tytułu umowy o pracę pobieram minimalne wynagrodzenie i od tego wynagrodzenia jako podstawy otrzymuje zasiłek chorobowy. Dla innego pracodawcy od 01.11.2017 świadczyłam umowę zlecenie, której świadczenia zaprzestałam 11.12.2017 z powodu choro...
Dodano 2018-01-11 12:06 przez Vin3
Witam! Moja sytuacja: Przez 1,5 roku pracowałam w jednej firmie na umowę o pracę, później przez kilka miesięcy w innej na zlecenie, ale odprowadzałam składki zdrowotne. Następnie miałam pół miesiąca przerwy, jednak byłam wciąż zarejestrowana na zleceniu i ubezpieczenie było aktualne. W tym czasie zd...
Dodano 2017-09-14 12:08 przez elka180494
Przez trzy lata pracowałam na umowie zlecenie, z której zrezygnowałam i miesiąc nie pracowałam.Znalazłam pracę na cały etat i od pół roku jestem zatrudniona na tej umowie. Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak wyliczyć wynagrodzenie jakie będzie mi przysługiwać w czasie zwolnienia lekarskiego?
Dodano 2013-10-18 15:16 przez konto usunięte
Jeśli w toku kontroli okaże się że umowa zlecenia zawiązana z innym podmiotem wykonywana była na rzecz pracodawcy, i uznana ona zostanie jako umowa o pracę, to czy okres po wyrejestrowaniu ze zlecenia spowodowany chorobą nie powinien również być oskładkowany?
Dodano 2015-03-10 19:19 przez katarzynka_1
Od grudnia 2013 roku prowadzę działalność gospodarczą i jestem na preferencyjnym ZUS-ie. Pod koniec listopada wypowiedziałam z dniem 1 grudnia 2014 dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Ponownie przystąpiłam do ubezpieczenia od 1 lutego br. W styczniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży (termin mam na...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
Pracodawca zatrudniający pracownika na podstawie umowy o pracę musi się liczyć z tym, że ze wszystkich ponoszonych przez niego wydatków wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. ponoszonych kosztów. Reszta to podatki oraz ...
Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń
Wyrejestrowaniu i ponownemu zgłoszeniu do ubezpieczeń podlega osoba, w stosunku do której nastąpiła zmiana danych, wykazanych w zgłoszeniu, dotyczących tytułu ubezpieczenia oraz rodzajów ubezpieczeń i terminów ich powstania. O powyższych ...
Stosunek pracy
2023-10-21 15:47
2023-05-21 09:04
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
