eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › 1/8 etatu a praca na cały etat


2016-06-02 09:31 autor: 92agrawa

3 236 odsłon

1/8 etatu a praca na cały etat

Witam. Jestem zatrudniona na 1/8 etatu a pracuje w pełnym wymiarze godzin tzn. 8h dziennie 5 dni w tygodniu. Zarabiam 1000 zł, z czego cała pensja idzie na opłatę czynszu wynajmowanego mieszkania od szefa.

Ostatnio byłam na zwolnieniu L4, szef chce mi potrącić z wypłaty, bo jak wiadomo na L4 jest wypłacane 80% stawki. Powiedziałam mu że mieliśmy umowę praca w zamian za mieszkanie i jeżeli chce być uczciwy wobec swojej firmy niech będzie też uczciwy wobec mnie i wypłaci mi zaległe pieniądze do pensji za faktycznie przepracowany czas. Powiedzmy że około 300 zł za miesiąc. Umowę mam od grudnia 2015 r. Wychodzi jakieś 2100 zł.

Wyszła z tego duża kłótnia i szef chce mi wypowiedzieć wynajem mieszkania. A ja chcę poszukać innej pracy. Jestem samotna matką, brakuje mi pieniędzy na życie, boję się odejść z tej pracy, bo stracę mieszkanie. Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Brak mi pomysłów, proszę o pomoc.

Marta

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • martynka_nt

    Dodano 2013-03-25 11:11 przez martynka_nt

    Jakie miesiące będą podstawą wymiaru zasiłku chorobowego?

    Witam, 
    W grudniu 2012 r. przebywałam przez 13 dni na L4. W związku z tym, że pensję mam wypłacaną z góry, otrzymałam wyższe wynagrodzenie niż powinnam (pensję otrzymałam przed pójściem na L4).
    Różnica ta została potrącona z mojej styczniowej pensji. Czy styczeń zostanie wliczony do podstawy wymiaru...

  • CHela

    Dodano 2014-07-30 17:51 przez CHela

    Wysokość zasiłku chorobowego po przejściu na L4 "ciążowe"

    Witam,
    chciałabym dowiedzieć się, czy pracodawca prawidłowo obliczył wysokość mojego wynagrodzenia po przejściu na L4 w ciąży. Otóż jestem zatrudniona w firmie doradczej nieprzerwanie od 01.04.2009 r. na umowę o pracę w pełnym wymiarze (cały etat). Od początku zatrudniania moje wynagrodzenie to mini...

  • sylvia198701

    Dodano 2013-11-08 20:38 przez sylvia198701

    Uwzględnianie premii w wynagrodzeniu chorobowym

    W zakładzie pracy wynagrodzenie składa się z kwoty podstawowej oraz indywidualnej premii uznaniowej uzależnionej od uzyskanych wyników pracownika. Zatrudnionych obowiązuje regulamin wynagradzania, w którym zawarta jest informacja "premia nie jest wliczana w podstawę wymiaru zasiłku chorobowego".
    Czy...

  • lili92

    Dodano 2018-02-02 17:16 przez lili92

    Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?

    Pracownik w październiku 2017 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni. Był zatrudniony od 1 marca 2017 r. Wypłata to 2000 zł brutto miesięcznie. Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe i wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca? Wynagrodzenie chorobowe wyszło mi: 230,10 zł. Wynagrodzenie ...

  • majka-maj

    Dodano 2015-02-24 08:59 przez majka-maj

    Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna po wyczerpaniu okresu zasiłkowego

    Pracownikowi samorządowemu kończy się okres zasiłkowy 21 lutego 2015. Zwolnienie lekarskie wystawiono do 27 lutego 2015. Wynagrodzenie pracownika zasadnicze 2.098,00 zł plus 20% wysługi tj. 419,60 zł. Jak powinno być prawidłowo wyliczone wynagrodzenie i okresy nieobecności za luty 2015?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania