Dodano 2015-08-31 11:41 przez roma66
Witam,proszę o pomoc w następującej sprawie. Pracownik ma podpisaną umowę o pracę na czas określony i jest w trakcie jej trwania. Umowa ta to 1/2 etatu i zawarta na dwa miesiące, które kończą się za miesiąc.Czy mogę aneksować umowę ze zwiększeniem etatu na cały i przedłużenie czasu na jaki jest zaw...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-19 23:11 przez konto usunięte
Jestem w ciąży, umowa na czas określony została mi przedłużona do dnia porodu. Wiem, że po porodzie w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego będę objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. Obecnie mój mąż pracuje, więc po porodzie będzie mógł zgłosić u siebie w pracy zarówno nowo narodzone dziecko, jak i...
Dodano 2015-07-01 12:49 przez hilda
Po 3 miesiącach okresu próbnego (18.08.2014 - 17.11.2014) otrzymałam umowę na czas określony (18.08.2014 - 30.06.2015 r.). W trakcie umowy okazało się, że wynegocjowana kwota wynagrodzenia odbiega od kwoty otrzymanej. Pracodawca obiecał wyrównanie wynagrodzenia przy podpisaniu kolejnej umowy. Byłam ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-21 17:23 przez Izabela151
Zastanawiam się dlatego proszę o pomoc.Czy będąc na urlopie bezpłatnym wypoczynkowym (umowa na czas nieokreślony), to pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę? Jeżeli tak, to w jakich sytuacjach?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-14 13:13 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (1 rok). Jest to moja druga umowa (pierwsza była na okres próbny 3 miesiące). Na umowie mam wpisane wynagrodzenie 1200 zł brutto. Brzmi to dokładnie tak: "pracownik otrzyma: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wg 11/3t kategorii zaszeregow...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-05 15:53 przez only87
Dzień dobry,moja żona pracuje na umowę o pracę. Od 01.09.2014 r.-31.12.2014 r. na okres próbny, pracodawca przedłużył jej umowę na rok od 01.01.2015 r. - 31.12.2015 r. Kilka dni temu robiąc test ciażowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Czy pracodawca może ją zwolnić z pracy, jeżeli żona jest w ciąż...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-20 16:38 przez Pracownik1234
Zwracam się z pytaniem, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje osobę po przepracowaniu 5 lat na umowie o pracę na czas określony w trakcie, której zostało podpisane porozumienie zmieniające na "zastępstwo" do czasu powrotu pracownika. Pozostałe warunki umowy nie ulegają zmianie. Zatem przysługuje 2-tyg...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-17 09:05 przez bettymo
Witam, mam pytanie dotyczące umowy cywilno-prawnej - na czas określony. Mianowicie pracodawca podpisał ze mną pierwszą umowę na tzw. "okres próbny" - czas 3 miesiące, następnie kolejną umowę na czas określony na 12 miesięcy.W czasie trwania tej drugiej umowy, jestem w ciąży. Czy pracodawca powinien ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-10 16:49 przez mongol
Witam,od listopada 2014 do maja 2015 roku mam umowę na cały etat, a jestem w ciąży i termin mam na 2 lipca.Co się stanie z umową? Pracodawca musi mi ją przedłużyć, czy nie ma takiego obowiązku? Jeżeli musi, to do kiedy?
10 odpowiedzi
Dodano 2014-11-17 20:51 przez monika12345
Witam,pracuję w obecnie w firmie, która została przejęta przez inną firmę. Obecna firma znajduje się w mieście X, nowa ma siedzibę w mieście Y. Czy jak pracodawca mi zaproponuje pracę w mieście Y, a ja nie będę chciała przyjąć tej oferty, czy coś mi się należy z tytułu rozwiązania umowy z winy praco...
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
