eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPraca › Umowy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 773 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Słowik.

    Dodano 2014-12-16 22:34 przez Słowik.

    Umowa zlecenie na okres próbny, a potem umowa o pracę tymczasową

    Dzień dobry,czy jest zgodne z prawem poprzedzać umowę o pracę tymczasową umową zlecenie na okres próbny? Mam niepewność i proszę o poradę.

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    7 odpowiedzi

  • ataB

    Dodano 2014-07-13 18:31 przez ataB

    L4 po złożeniu wypowiedzenia

    Witam,
    mój pracodawca stosuje mobbing i postanowiłam zrezygnować z tej pracy (umowa o pracę). Jednak mam 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, który może być dla mnie, delikatnie mówiąc, bardzo nieprzyjemny.
    Czy jest możliwe bym po złożniu wypowiedzenia przedłożyła zwolnienie L4 i "przetrwała" na nim do...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • słowik

    Dodano 2008-01-21 20:21 przez słowik

    czy można pracować na wypowiedzeniu

    Mam pytanko, jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu (bez świadczenia stosunku pracy) ale znalazłam już nową pracę czy mogę ja podjąć? Pozostaje jeszcze kwestia odprawy która mi się należy gdyż to pracoodawca wypowiedział mi umowę. Czy podejmując pracę w okresie wypowiedzenia należy mi się odprawa ora...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    5 odpowiedzi

  • kasiate

    Dodano 2016-10-03 14:12 przez kasiate

    Po jakim czasie od podpisania umowy mogę iść na L4?

    Witam, mam takie pytanie: po jakim czasie od podpisania umowy o pracę (cały etat), mogę pójść na L4 (jestem w ciąży - lekarz naciska)?Dodam też, że wcześniej byłam na stażu z PUP (6 miesięcy), w związku z czym PUP wymaga od pracodawcy po tym stażu umowy (minimum na pół etatu na 6 miesiecy).Dziękuje ...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • hilda

    Dodano 2015-07-01 12:49 przez hilda

    Czy ustne zapewnienie przez pracodawcę o podpisaniu kolejnej umowy o pracę jest prawnie wiążące?

    Po 3 miesiącach okresu próbnego (18.08.2014 - 17.11.2014) otrzymałam umowę na czas określony (18.08.2014 - 30.06.2015 r.). W trakcie umowy okazało się, że wynegocjowana kwota wynagrodzenia odbiega od kwoty otrzymanej. Pracodawca obiecał wyrównanie wynagrodzenia przy podpisaniu kolejnej umowy. Byłam ...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-08 16:56 przez konto usunięte

    Zatrudnienie przez agencję pracy

    Witam,
    może zacznę od początku. Zależało mi na zatrudnieniu się w firmie produkcyjnej i tak zrobiłam można się tam zatrudnić przez firmę jak i agencje pracy tymczasowej, jednak popełniłam ten błąd, że zatrudniłam się przez agencję z obawy, że nie dostanę się przez firmę.
    Napisałam podanie do kadr i ...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    8 odpowiedzi

  • sliweczka122

    Dodano 2014-01-28 10:08 przez sliweczka122

    Umowa zlecenie oskładkowana przy statusie słuchacza. Czy mogę mieć problemy?

    Mam pytanie: podpisując umowę zlecenie oskładkowaną nie posiadałam statusu ucznia ani studenta, a podczas pracy zapisałam się do szkoły policealnej i mam status słuchacza. Nie poinformowałem o tym zleceniodawcy i nadal odprowadza on ode mnie składki.
    Czy mogę mieć z tego powodu problemy, czy status ...

    kategoria: Umowy

  • lusia727

    Dodano 2010-09-07 15:03 przez lusia727

    "Porozumienie zmieniające umowę o prace"

    Witam
     
    Mam kilka pytań dostałam aneks do umowy o pracę punkt 1 brzmi "jednostka kadrowa:Odział Pomocy Doraźnej"Pozostałe postanowienia umowy pozostają niezmienione.Następnie dostałam "Porozumienie zmieniające umowę o prace" na którym nie ma jednostki kadrowej tylko punkt "1.Rodzaj umówionej pracy: ...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Słowik.

    Dodano 2014-11-15 10:54 przez Słowik.

    Czy umowa o pracę tymczasową może być przedłużana co tydzień?

    Witam,dostałem umowę do podpisania z agencją pracy. Jest to umowa o pracę tymczasową i będzie przedłużana co tydzień. Prace produkcyjne. Czy jest to zgodne z prawem?Dziękuję za wszelką pomoc.

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • Atanvarde

    Dodano 2014-10-07 21:25 przez Atanvarde

    Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn nie leżących po stronie pracownika

    Witam,
    czy rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn nie leżących po stronie pracownika może się odbyć za porozumieniem stron? Pracodawca oferuje tę możliwość zapewniając, że również otrzymam 2-miesięczną odprawę, wynagrodzenie za 3 miesiące (taki mam okres wypowiedzenia) oraz podkreśla, że w świadectwie...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 10 ... 18 19 20 ... 30 ... 70 ... 110 ... 225


Eksperci kategorii
Umowy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Praca