Dodano 2016-02-04 11:27 przez rosiczka2
Witam,
czy można rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i nieświadczenia usług pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-04 16:52 przez sabrina1717
Witam,
bardzo proszę o pomoc. Mam umowę na czas określony do 01.2018 r., w obecnej firmie pracuję już prawie 4 lata. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, ponieważ 28.10.2013 urodziłam dziecko. Moja firma złożyła do sądu wniosek o ogłoszenie upadłości, sąd 12 maja 2014 r. ogłosił upadłość likw...
10 odpowiedzi
Dodano 2014-01-22 18:20 przez ales
Zawarłam umowę cywilno-prawną z dawnym pracodawcą. Pracuję w systemie zmianowym jako pielęgniarka. Grafik mam z góry ustalany przez przełożonego jak pozostali pracownicy, ale nikt nie ustala ze mną dni, kiedy mogę wykonywać usługę tylko z góry narzuca.
Jestem przypisana od początku do danej zmiany, ...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-12-03 18:39 przez kawa
Witam,
z dniem 01.03.2013 r. zawarłam umowę o pracę na czas określony na pełny etat do dnia 31.05.2013 r. Kolejna moja umowa między pracodawcą była podobna - od dnia 01.06.2013 r. do dnia 31.12.2013 r. Przed dwiema umowami na czas określny byłam zatrudniona w firmie jako stażystka przez pół roku.
Ja...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-28 11:23 przez konto usunięte
Czy pracując na umowę zlecenia otrzymam emeryturę? Pracuję tak od 10 lat, odprowadzane są składki na ubezpieczenia rentowo-emerytalne?
Dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-21 20:36 przez pedagog
Witam,
w związku ze zbliżającym się ku końcowi urlopem wychowawczym, proszę o poradę. Chciałabym aby to pracodawca mnie zwolnił. Wiem, że osoba wracająca z urlopu wychowawczego jest szczególnie chroniona przez polskie prawo, jednak razem z pracodawcą doszliśmy do wniosku, że raczej nie ma dla mnie ...
3 odpowiedzi
Dodano 2022-06-09 12:23 przez Janusz2
Witam, Znalazłem w internecie informację, że pracodawca nie ma obowiązku informowania z wyprzedzeniem pracownika o zamiarze niekontynuowania zatrudnienia. Mam pytanie, czy działa to podobnie w przeciwnym kierunku tzn. informowaniu pracodawcy o braku zamiaru kontynuowania pracy.
Znalazłem atrakcyjną ...
1 odpowiedź
Dodano 2021-08-23 19:57 przez Kinga_45
Dnia 30 września kończy mi się umowa, która miała być przedłużona. Dowiedziałam się właśnie, że jestem w ciąży. W dniu skończenia umowy będę w 10 tyg., czyli nie będę w okresie chronionym. Czy mogę bez konsekwencji nie mówić pracodawcy, że jestem w ciąży i poczekać na przedłużenie umowy? Planuję o i...
1 odpowiedź
Dodano 2019-10-11 22:15 przez maja30
Witam,mam umowę o pracę na czas powrotu do pracy Pani x (ciąża). Jeśli dobrze wszystko się dla Pani x ułoży wróci do pracy za jakieś 16-17 miesięcy, a co za tym idzie moja umowa zostaje rozwiązana natychmiastowo.Co w wypadku, gdy ja przed powrotem Pani x do pracy zajdę w ciążę? Czy mogę iść na płatn...
Dodano 2018-01-02 14:51 przez Wiola1312
Witam,mam umowę do 31.05.2018 i jestem w ciąży. Do kiedy mój pracodawca jest zobowiązany przekazać mi przedłużoną umowę do dnia porodu? Czy może to zrobić pod koniec umowy, czyli w maju? A może powinien zrobić to wcześniej? Z góry dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
