eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Likwidacja oddziału a powrót do pracy po macierzyńskim


2014-05-05 13:31 autor: anett

2 642 odsłon

Likwidacja oddziału a powrót do pracy po macierzyńskim

Witam,

jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w firmie ponad 3 lata. Pprzez ostatni rok byłam na macierzyńskim i rodzicielskim, teraz wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy.

Oddział, w którym byłam zatrudniona został zamknięty , a pracodawca główną siedzibę ma oddaloną od mojego miejsca zamieszkania o 50 km. Czy pracodawca może mi kazać dojeżdżać do głównej siedziby. Jak w tym przypadku rozwiązać umowę o pracę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-05 14:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli wręczy Pani umowę zmieniającą warunki  pracy a Pani się nie zgodzi, to wypowiedzenie stanie się definitywne, więc problem rozwiązania umowy roizwiąże się sam.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-05 14:48 autor odpowiedzi: anett

    Czyli przed powrotem do pracy pracodawca powinien wręczyć mi umowę zmieniającą warunki pracy? pracodawca poinformował mnie telefonicznie że po urlopie wypoczynkowym mam się stawić do biura do siedziby firmy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-05 14:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli jest Pani na urlopie, to już do pracy wróciła. Być może po urlopie pracodawca coś szykuje.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-05 15:01 autor odpowiedzi: anett

    A czy mam obowiązek stawić się do pracy do siedziby firmy? Mimo iż formalnie mam inne miejsce pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-05 15:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Generalnie, tak. Jeżeli dostała Pani "wezwanie" ( że tak powiem:), to powinna się Pani pojawić w siedzibie firmy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-05 15:24 autor odpowiedzi: anett

    Dziękuje za poradę :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-23 12:34 przez konto usunięte

    Ciąża pod koniec urlopu rodzicielskiego

    Witam,
    za miesiąc kończy mi się urlop rodzicielski, właśnie zaszłam w drugą ciążę. Mam umowę na czas nieokreślony. Po urlopie rodzicielskim mam zamiar wybrać zaległy urlop wypoczynkowy. Później chciałabym przejść na L4, obawiam się o malucha, poprzednią ciążę bardzo ciężko znosiłam. Pytania:
    1.Czy ...

  • fleur2014

    Dodano 2015-05-19 12:47 przez fleur2014

    Likwidacja firmy a powrót z urlopu rodzicielskiego

    Witam serdecznie,proszę o informacje. Przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy się za miesiąc, następnie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy na 7/8 etatu.Dowiedziałam się o likwidacji oddziału, w którym pracuję. Firma zatrudnia mniej niż 20 osób. Jakie mam prawa?...

  • ivi

    Dodano 2014-05-05 16:14 przez ivi

    Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie rodzicielskim?

    Witam,
    jestem zatrudniona od 8 lat na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Następnie wypisałam podanie o zaległy i bieżący urlop. Czy pracodawca może mnie zwolnić, gdy po urlopie wrócę do pracy? Jak mam się zachować? Jak postąpić w przypadku, gdy pracodawca będzie chciał mi...

  • ala34

    Dodano 2014-05-05 13:47 przez ala34

    Odprawa po powrocie z rodzicielskiego

    Witam,
    w trakcie urlopu rodzicielskiego pracodawca przeniósł biuro do innego miasta. Jak w takiej sytuacji wygląda kwestia podjęcia pracy po zakończeniu urlopu. Konkretnie:
    1. Czy pracodawca może odmówić przyjęcia mnie z powrotem do pracy i dać mi wypowiedzenie? Na jakich zasadach może mnie zwolnić ...

  • daga450

    Dodano 2014-04-15 12:21 przez daga450

    Wypowiedzenie a niewykorzystany urlop wypoczynkowy

    Witam serdecznie,
    po urlopie rodzicielskim w maju wracam do pracy (czeka mnie zwolnienie z powodu dłuższej, choroba kręgosłupa). Zaszłam w ciążę na wypowiedzeniu.
    Czy teraz otrzymam wypowiedzenie miesięczne (umowa na czas nieokreślony)? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym: czy firma mi go wy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania