eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa na czas określony. Czy po macierzyńskim pracodawca musi mnie przyjąć do pracy?


2014-06-23 13:28 autor: jolanka

3 645 odsłon

Umowa na czas określony. Czy po macierzyńskim pracodawca musi mnie przyjąć do pracy?

Witam.

Mam pytanie odnośnie powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim. Mam umowę na czas określony, która kończy się 16.09.2016 r. obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży, termin porodu przypada na koniec stycznia 2015 r., więc mam pytania:

- Kiedy mogę przedstawić zaświadczenie dla pracodawcy o ciąży?

- Czy po rocznym urlopie macierzyńskim, który skończy mi się w styczniu 2016 r. pracodawca będzie musiał przyjąć mnie z powrotem do pracy? Co z urlopem wychowawczym? 

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pytanie zaktualizowano 2014-06-23 13:39

rozumiem,że automatycznie po zakonczeniu urlopu macierzyńskiego w styczniu 2016r moja umowa o pracę wygasa mimo ,że na papierze jest wrześien 2016?

Pytanie zaktualizowano 2014-06-23 14:27

czyli wychowawczy mogę wykorzystać przed końcem umowy i czy on jest płatny?-innej możliwośći nie ma ,że wykorzystałabym go po skonczeniu umowy? i czy po wygaśnięciu umowy będzie mi się należał zasiłek dla bezrobotnych?

dziękuję za odpowiedź.

Pytanie zaktualizowano 2014-06-23 15:04

w jakich przypadkach urlop wychowawczy jest płatny?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-06-23 13:33 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    W trosce o zdrowie Pani i dziecka, radziłabym przedstawić zaświadczenie jak najszybciej.
    Pracodawca nie ma obowiązku przyjmować Panią po macierzyńskim. Urlop wychowawczy, jeśli pracodawca nie przedłuży umowy, nie będzie przysługiwał.
    karolina.maciag zaktualizował/a odpowiedź 2014-06-23 13:58
    Nie, mea culpa, nie doczytałam, że ma Pani umowę aż do września, a macierzyński/rodzicielski skończy się w styczniu. Pracodawca musi Panią przyjąć do pracy na dotychczasowych warunkach. W takiej sytuacji może Pani wnioskować o wychowawczy (do czasu trwania umowy).

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-06-23 14:53 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Urlop wychowawczy należy się tylko w sytuacji, gdy rodzic jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Z wychowawczego będzie mogła Pani skorzystać też u kolejnego pracodawcy (aż do momentu skończenia przez dziecko 5 r.ż.). Jest to urlop bezpłatny.
    Zasiłek dla bezrobotnych będzie Pani przysługiwał.

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-06-23 15:09 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Urlop wychowawczy, w odróżnieniu od urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego, jest urlopem bezpłatnym i nie ma tu żadnych odstępstw. Jedyne co, może Pani starać się o zasiłek rodzinny, jeśli dochód per capita w rodzinie nie przekracza 539 zł (więcej proszę dowiadywać się w ośrodkach pomocy społecznej).

    jolanka skomentował/a odpowiedź 2014-06-23 15:17

    Dziękuje bardzo za pomoc. pozdrawiam.

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-06-23 18:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie może Panią zwolnić, więc zaświadczenie może dać Pani kiedy kolwiek. Po urlopie macierzyńskim szef musi Pania przyjąć do pracy na takich samych warunkach. Urlop wychowawczy może Pani wykorzystac do czasu trwania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania