Dodano 2015-12-13 20:11 przez dana
Witajcie, co oznacza dla mnie rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z winy pracodawcy, ponieważ takie rozwiązanie mi zaproponowano?Z góry dziękuję za wszelkie wskazówki!
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-13 14:12 przez pinatsu
Witam,obecnie jestem zatrudniona na umowie na czas określony do 24.01 i jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Ta umowa została zawarta dlatego, że wcześniejsza pracownica zaszła w ciążę, czyli de facto ją zastępuję. Moja umowa powinna zgodnie z prawem ulec wydłużeniu do dnia porodu. Ale dodam, że jedno...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-19 23:11 przez konto usunięte
Jestem w ciąży, umowa na czas określony została mi przedłużona do dnia porodu. Wiem, że po porodzie w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego będę objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. Obecnie mój mąż pracuje, więc po porodzie będzie mógł zgłosić u siebie w pracy zarówno nowo narodzone dziecko, jak i...
Dodano 2015-06-03 11:27 przez alinaaaa167
Witam,jestem w 32. tygodniu ciąży (do końca umowy na L4). Umowę o pracę mam do 31 czerwca br., a termin porodu na 25 lipca.Czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-13 12:05 przez Zygmunt40
Byłem na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni. Wypowiedziałem również umowę o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego wypowiedzenia. Wracam na ostatnie kilkanaście dni, lekarz pracy nie dał mi zgody na pracę (niezdolność do pracy). Co teraz (mam urlop do wykorzystania)?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-30 10:01 przez asia.miko
Proszę o informację czy po złożeniu przez pracownika wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym pracownik może po 3 dniach (od złożenia wypowiedzenia) iść na zwolnienie lekarskie?Jeśli tak, to gdzie zwolnienie lekarskie dostarczyć - do pracodawcy czy ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-27 11:45 przez luka1984
Witam,
dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy 26 stycznia i mam zaległe 14 dni urlopu, które mi udzielono na czas wypowiedzenia. Myślę aby przerwać urlop i iść do doktora od 27 stycznia. I co w takiej sytuacji?
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-27 20:16 przez sanuczi
Witam,zostałam zwolniona z pracy bez wypowiedzenia z mojej winy za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Nie zgadzam się z tym: wg mnie pracodawca bezpodstawnie mnie zwolnił. Będę składać odwołanie do sądu pracy, jednak nie chce już pracować w tej firmie, zależy mi tylko na sprostowaniu świad...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-28 18:45 przez AKowalska11
Witam serdecznie,podpisałam umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy z byłym pracodawcą, która nie zwiera informacji dotyczących odszkodowania dla mnie, jedynie informacje dotyczące odszkodowania dla pracodawcy. Umowę o pracę miałam na 1/2 etatu, natomiast pracowałam na cały etat. Zakoń...
Dodano 2014-08-06 10:01 przez brygida250578
Witam,
jestem obecnie na urlopie wychowawczym, który kończy się we wrześniu, nie mam możliwości powrotu do pracy z dwóch powodów: mieszkam obecnie za daleko od miejsca pracy i od dwóch miesięcy córka choruje i wymaga opieki poradni reumatologicznej.
Moje pytanie dotyczy kwestii rozwiązania umowy o p...
2 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
