Dodano 2015-02-20 12:20 przez anoli
Witam,dnia 1.12.2014 r. zostałam zatrudniona na okres próbny do 28.02, jednak dwa tygodnie przed końcem umowy została ona rozwiązana za porozumieniem stron z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (oczywiście rozwiązana została przez pracodawcę, bo ja nie wyrażałam chęci rezygnacji z pracy).Obecnie jed...
6 odpowiedzi
Dodano 2015-02-13 09:51 przez Zosia731
Witam,czy to jest prawidłowe: pierwsza umowa była podpisana na czas określony do 31 grudnia 2014, a druga od 2 styczeń na czas nieokreślony (w umowie nie mam zaznaczonego 1 stycznia).
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-30 22:28 przez zyzia
Witam! Obecnie jestem na umowie kontraktowej, do której zresztą zostałem zmuszony (wcześniej była umowa o pracę). Dodam, że wykonuję dokładnie taką sammą pracę, jak na umowie wcześniej, czyli ratownik w transporcie sanitarnym i mam coraz większe wątpliwości, ponieważ umowa kontraktowa jest tak skons...
Dodano 2015-01-22 12:32 przez anka426bp
Witam,jestem zatrudniona w firmie „A” od 2009 roku. Z dniem 31.01.2015 r. kończy mi się umowa na czas określony (zawarta była na 3 lata) - jest to już druga umowa w tym zakładzie pracy. Z tego co się orientuję powinnam teraz otrzymać umowę na stałe.Mój pracodawca jednak zatrudnia również pracowników...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-18 14:37 przez konto usunięte
Witam,umowa o pracę wygasa 31 stycznia, jestem na zasiłku chorobowym do 4 marca. To świadectwo pracy dostanę teraz, czy po zakończonym zasiłku chorobowym?Będę ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny, ponieważ czekam na operację kręgosłupa.Pozdrawiam,Danuta
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-13 18:27 przez karpa18
Witam! Od 3 lat jestem na umowie o świadczenie usług. Umowa kończy się z ostatnim dniem miesiąca. Jestem w 6 tygodniu ciąży i teraz nie wiem, czy umowa zostanie przydłużona czy dostanę umowę o pracę. Co w przypadku umowy o świadczenie usług - czy należy mi się coś? A co w przypadku umowy o pracę - c...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-10 13:30 przez agula16
Witam,mam umowę na stałe po urodzeniu dziecka. Wykorzystałam macierzyński i zaległy urlop i poszłam na zwolnienie L4 a pracodawca powiedział mi, że mnie zwolni za to, że poszłam na L4 i że ma do tego prawo. To jak to jest, bo przecież umowę mam na czas nieokreślony. Czy pracodawca tak może?
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-07 13:31 przez kamiku1987
Witam,miałam umowę na czas określony do 31.12.2014. Jestem w ciąży i termin porodu mam na 2.04.2015. Umowa przedłuża mi się do dnia porodu. Czy po tym terminie pracodawca może podpisać ze mną nową umowę żeby przysługiwały mi świadczenia związane z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym?...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-29 19:37 przez franczeska91
Witam,na początek współpracy z obecnym pracodawcą otrzymałam umowę na okres próbny na 3 miesiące od 01.08 do 31.10. Następnie umowa ta została przedłużona na okres roku od 01.11 do 31.10.15.Po 6 miesiącach pracy kończy mi się 2-tygodniowy okres wypowiedzenia i zaczyna 1-miesięczny. Czy licząc czas m...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-20 16:38 przez Pracownik1234
Zwracam się z pytaniem, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje osobę po przepracowaniu 5 lat na umowie o pracę na czas określony w trakcie, której zostało podpisane porozumienie zmieniające na "zastępstwo" do czasu powrotu pracownika. Pozostałe warunki umowy nie ulegają zmianie. Zatem przysługuje 2-tyg...
4 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
245 odpowiedzi
191 odpowiedzi
Umowy 2246eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
