Dodano 2013-08-09 10:22 przez falcocherrug
Co miesiąc dostaję od pracodawcy do podpisania umowę zlecenie z niewypełnionym rachunkiem do umowy. Wynagrodzenie przelewane jest na konto. Ostatnio odmówiłam podpisania takiej umowy. Czy taka umowa jest ważna?
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-04 13:52 przez Laciaty
Witam,
Mam pytanko, co muszę zrobić zatrudniając pracownika? Jest to pierwszy pracownik w firmie. Będzie pracował głównie fizycznie ale również jako sprzedawca. Czy mógłby mi ktoś podpowiedzieć jakie mam po kolei obowiązki, takie podstawowe. Czyli m.in.:
Jak najlepiej określić stanowisko pracy (czy ...
Dodano 2013-01-09 18:02 przez julka780
Witam. Proszę o pomoc w celu ustalenia, jaką powinienem dostać kolejną umowę o pracę a mianowicie: - pierwszą umowę zawarłem na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 - kolejna: 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony
jaka powinna być kolejna umowa czy na czas określony czy na...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-02 12:33 przez mk
Czy pracodawca może jako powód zmiany wynagrodzenia i stanowiska na gorsze dla pracownika wskazać zmiany organizacyjne? Moje stanowisko to Dyrektor Finansowy - Główny księgowy. Otrzymałam wypowiedzenie obniżające wynagrodzenie oraz stanowisko Główny księgowy. Na Dyrektora Finansowego ma być zatrudni...
1 odpowiedź
Dodano 2012-09-12 19:08 przez konto usunięte
Witam serdecznie.
Pracę rozpoczęłam 1.03.2011 otrzymałam umowę na pełen etat, na czas określony do 31.12.2012, w umowie nie ma jednak informacji dotyczących okresu wypowiedzenia. 7.09.2012 mój pracodawca zadzwonił do mnie i zaczął mnie zastraszać, że jeżeli nie zgodzę się na pracę po 9 godzin dzienn...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-16 14:13 przez konto usunięte
Witam, czy ktoś mógł by mi odpowiedzieć na pytanie: czy jak mam umowę zlecenie na czas nieokreślony to obowiązuje mnie okres 2 tyg wypowiedzenia. :confused: na umowie mam taki podpunkt,że tak, ale nie jestem pewna czy to zgadza się z prawdą.
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-20 14:14 przez Joanka85
Zostałam zatrudniona na umowę o dzieło. Pracowałam ponad rok i każdego miesiąca podpisywałam kolejną umowę (np. w środku maja za kwiecień, w środku kwietnia za marzec itd.). Dostałam lepszą propozycję pracy, więc zrezygnowałam z tej. Poinformowałam szefową że "w ciągu miesiąca odchodzę". Jest to fir...
7 odpowiedzi
Dodano 2021-06-16 21:48 przez Patrycja2311
Witam, chciałabym uzyskać odpowiedź, jeżeli został zatrudniony pracownik na zastępstwo podczas nieobecności pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim, owa pracownica wraca za 5 miesięcy, jednak pracodawca chciałby zatrzymać również pracownika, który ją zastępował, tyle że bez ogłaszania konk...
Dodano 2020-04-08 01:10 przez Lil Kamis
Tak jak w temacie, mam podpisaną umowę o pracę na najniższa krajową, a dodatkowo mam umowę z pracodawcą z zakresu działań i stawkami za poszczególne sytuacje np. przepracowane ponad normę - dopłata godzinowa, urlop nie z najniższej krajowej tylko 120 zł, urlop płatny 21 zł/godz., umowa na stempel, p...
Dodano 2020-01-07 19:39 przez dagaaxd2
Witam,umowę o pracę mam do końca lutego 2020 roku. Obecnie jestem na macierzyńskim do końca marca 2020 roku. Jestem znów w ciąży i tutaj moje pytanie: czy nie da się zrezygnować z dalszego macierzyńskiego, by być na zwolnieniu lekarskim i mieć dalej przedłużaną umowę?
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
